Nepričakovano izgubljanje zaposlitve je za večino ljudi travmatično in za nekatere je lahko finančno uničujoče. Ko pa izgubite službo, niste vedno brez denarja ali sredstev. Morda imate pravico do poravnave ali odpravnine, odvisno od tega, zakaj ste bili odpuščeni. Razumevanje razlike med obema vam lahko pomaga, da dobite ves denar, ki si ga zaslužite, ko nenadoma izgubite preživetje.
Naselje
Naselja za zaposlovanje se običajno pojavijo, ko je delavec odpuščen iz delovnega mesta in kasneje uveljavlja kršitev zoper delodajalca. Na primer, mnoga naselja za zaposlovanje se dosežejo zaradi spolnega nadlegovanja ali primerov diskriminacije. Delodajalec se z zaposlitveno poravnavo strinja, da bo izpolnjeval določene pogoje za nekdanjega zaposlenega, kar običajno vključuje gotovinsko plačilo neke vrste. V večini primerov poravnave nastanejo zunaj sodišča s pomočjo odvetnikov, od delodajalca pa ne zahteva, da uradno prizna krivdo ali kršitev in delavcu prepove, da bi zahteval kakršno koli dodatno odškodnino ali sprejel kakršen koli pravni postopek zoper delodajalca.
Odpravnina
Odpravnine za zaposlitev so nadomestila, ki se zagotovijo, ko ste odpuščeni iz delovnega mesta. V nekaterih primerih vaša pogodba o zaposlitvi ali zastopanje sindikata zagotavlja, da boste prejeli nekakšno odpravnino. Odpravnine se razlikujejo glede na podjetje, kako dolgo ste bili na svojem položaju in razloge za odpoved, vendar na splošno vključujejo določeno vrsto plač, kot je pavšalno plačilo, ki je enako vaši plači za določeno časovno obdobje. ter druga nadomestila, kot je nadaljevanje zdravstvenih zavarovanj ali ohranjanje računalnika. V večini primerov, ko sprejmete odpravnino, podjetje sprostite iz kakršnega koli zahtevka, ki ga imate. Z drugimi besedami, če vzamete denar, podjetja ne morete tožiti zaradi nezakonite odpovedi ali drugih napak.
Izbira poravnave ali odpravnine
Odločitev, ali boste sprejeli odpravnino ali iskali poravnavo, je odvisna od vaših okoliščin in razloga za odpust. Če ste prepričani, da lahko dokažete, da se je vaše podjetje ukvarjalo z nekakšnimi nepravilnostmi - če menite, da ste bili odpuščeni zaradi vaše rase ali spola, na primer - iskanje poravnave vam lahko dolgoročno zagotovi več denarja. Iskanje poravnave pogosto zahteva, da plačate nekaj sodnih taks, in lahko traja nekaj časa, da se argumentirate in dokažete vaš primer. Če izgubljate službo zaradi prodaje ali združitve podjetja, zmanjšanja števila zaposlenih ali drugega razloga, ki je zunaj področja uporabe zakona, je morda odplačilo v najboljšem interesu.
Davčna vprašanja
Tako poravnave kot odpravnine prihajajo s finančnimi posledicami. Kratkoročno sprejetje poravnalnega paketa lahko ovira vašo sposobnost za pridobitev nadomestila za brezposelnost - in nekatere odpravnine vam prepovedujejo iskanje brezposelnosti. Vsaka država ima svoja pravila o tem, kako se obravnava odpravnine, v večini primerov pa, če boste upravičeni do brezposelnosti, bodo vaše dajatve odložene zaradi odpravnine. Poleg tega je denar, ki ga prejmete v obeh primerih, obdavčljiv. Glede na to, kako je dodeljen denar v vaši poravnavi, se nekatera sredstva ne smejo obdavčiti, davčne stopnje pa se razlikujejo. Na primer, če prejmete denar za izgubljeno plačo in odvetniško provizijo, se plače obdavčijo, vendar del pristojbine ni. V odpravnini se denar in ugodnosti, ki jih prejmete, obdavčijo kot redni dohodek in se na vašem W-2 pojavijo ob koncu leta.
