Teorije motivacije so številne in lahko precej zapletene. Motivacija poskuša razložiti, zakaj ljudje delajo to, kar počnejo, in kaj pričakujejo od tega. Vprašanja in spremenljivke vključujejo obljube o nagradah, občutkih zadovoljstva, osebne rasti in vloženega časa. Teorije motivacije se lahko gibljejo od specifičnih motivov do celotnega načina življenja.
Pridobljene potrebe
Ljudje pod tem modelom so motivirani za opravljanje nalog, ker nekaj iščejo. Nekateri iščejo moč, neko prijateljstvo, druge dosežke. Ne glede na cilj, je pomembno, da so naloge sredstva za večji konec in da je ta cilj zunaj izvajalca.
Zunanja motivacija
Tako kot teorija o pridobljenih potrebah se zunanja motivacija nanaša na blago, ki obstaja zunaj izvajalca. Zunanja motivacija ne zadeva koncev delovanja, kot so pridobljene potrebe, vendar meni, da spodbude za ukrepanje izvirajo iz drugih stvari, kot so šefi, obljuba denarja ali druge spodbude. To je zelo preprost model, ki pravi, da ljudje delajo stvari, ker želijo nagrade ali se bojijo kaznovanja.
Intrinzična motivacija
To je bolj zapleten pristop k motivaciji, saj je blago, ki ga je treba doseči z izpolnitvijo naloge, notranje. Običajno so takšni notranji proizvodi občutek zadovoljstva ali splošni občutek kompetence. Motivaciji za te ljudi ni treba prisiliti, temveč izhaja iz notranje ustave osebe. Lahko bi rekli, da je veselje zaradi hobijev posledica notranje motivacije.
Model naložb
Ljudje se držijo nalog, ker so že vložili čas in morda denar. V tem primeru je strah pred izgubljenim časom in trudom tisti, ki vodi osebo naprej. Nekateri ljudje ostanejo v nalogi, razmerju ali položaju, ker so že tako trdo delali in za to in želijo, da bi se to uresničilo.
Dosežen učinek napredka
To je podobno naložbenemu modelu, vendar se osredotoča na obstoj občutnega napredka. Ko vidite napredek, imate več spodbude, da se držite projekta in ga pregledate. Napredek je neke vrste notranje dobro, ki temelji na zadovoljstvu in kompetenci.
Pozitivna psihologija
To je holistična teorija motivacije. Osredotoča se na idejo, da bo dobro opravljanje dela prineslo srečo in zadovoljstvo. Za razliko od vseh drugih teorij motivacije se ta ne ukvarja z določenimi nalogami, temveč z vašim celotnim življenjskim slogom in občutkom za namen. Končni cilj je dobro, smiselno življenje, ki temelji na uspehu (široko opredeljeno). Ta uspeh se doseže z doslednim izpolnjevanjem nalog, trdo delo in splošnim občutkom osebne kompetence.
