Katera vprašanja se postavljajo med zaslišanjem brezposelnosti?

Kazalo:

Anonim

Na splošno so nadomestila za brezposelnost namenjena tistim, ki so bili ločeni od svojih delodajalcev brez lastne krivde. Če ste bili odpuščeni iz službe, bi bili upravičeni do teh ugodnosti. Če ste odstopili ali ste prenehali zaradi vzroka, ste še vedno upravičeni do nadomestil za brezposelnost; vendar boste morali opraviti zaslišanje o brezposelnosti in odgovoriti na več vprašanj, da ugotovite, ali ste upravičeni.

Zakaj ste prenehali delovati ali zakaj ste odšli?

V skladu z Zakonom o socialni varnosti iz leta 1935, ki je določal zvezne zakone o nadomestilih za brezposelnost, so državne vlade odgovorne za odločanje, ali je bil delavec kriv, da je povzročil odpoved. Kot tak, mora preiskovalec zahtevkov - po telefonu ali osebno - ugotoviti, ali ste prenehali zaradi slabega vedenja (kraje, nepodrejenosti), težave z uspešnostjo ali zamude. Samo prenehanje zaradi kršitve praviloma onemogoča prejemanje ugodnosti. Tudi če ste odstopili, bi lahko bili upravičeni do brezposelnosti, če bi odstopili zaradi delovnih razmer, ugovorov vesti ali skrbeli za hudo bolnega družinskega člana, meni Unemployment-tips.com.

Kakšen je bil vaš naziv delovnega mesta / dajatve?

Če ste bili odpuščeni zaradi vaše delovne uspešnosti ali nezmožnosti, da bi izpolnili zahteve svojega šefa, bi lahko informacije, ki jih dajete o vašem dojemanju delovnega mesta in dolžnosti, bile pomembne pri določanju, ali prejemate nadomestila. Na primer, kako opisujete svoje delovne obveznosti, je lahko popolnoma drugačno od tega, kako jih opisuje vaš delodajalec. Ugotovitev dejstev je najpomembnejša na zaslišanju o brezposelnosti.

Kdaj je bil vaš zadnji dan dela?

Podatki, ki jih navedete o svojem zadnjem dnevu dela, morajo biti skladni z datumom, ko ste vložili zahtevek. Prav tako je lahko dokumentiranje vašega zadnjega dneva dela ključnega pomena za opustitev omembe vašega delodajalca o drugačnem datumu prekinitve ali odstopa. V mnogih državah se lahko zahtevek za brezposelnost vloži v tednu, v katerem je prišlo do ločitve od delodajalca. Na primer, v Michiganu "zahtevek za nadomestilo za brezposelnost se začne teden, ko je vložen."