Povpraševanje po službi pred začetkom opravljanja dela vam omogoča, da razumete specifiko dela in okolje podjetja. Odgovori na vprašanja, ki jih zastavite, vam lahko pomagajo ugotoviti, ali bi bila zaposlitev koristna za vašo kariero. Večina kadrovskih oddelkov in vodij delovnih mest bo z veseljem odgovorila na številna vprašanja.
Urnik
Vsako podjetje pooblasti različne časovne razporede. Vprašajte delodajalca, koliko ur je potrebno, če je potreben nadur in kateri dnevi morate delati. Izogibajte se izražanju lastnih pričakovanj; delodajalec verjetno ne bo spremenil zahtev glede časovnega razporeda glede na to, kaj pričakujete od dela.
Pogoji na delovnem mestu
Pogoji na delovnem mestu so različni za vsako podjetje in lahko vključujejo okolje, ki skrbi za zaposlene ali tisto, ki je sovražno do delovne sile. Teme, na katere se morate dotakniti, so kultura, odnos, poštenost, komunikacija in splošno vedenje na delovnem mestu. Vaša vprašanja se ne smejo zdeti obtožujoča. Na primer, beseda »Ali je odnos na delovnem mestu negativen, pozitiven ali kombinacija obeh?« Primernejši kot »Ali je odnos do delovnega mesta negativen?« Ko se sprašujete o pogojih na delovnem mestu, se pogovorite s prijateljem ali družinskim članom, ki je zaposlen v podjetju, če je možno. Vodje podjetij in človeški viri lahko pri odgovarjanju na vaša vprašanja izpustijo negativne dele delovnega mesta.
Lokacija
Veliko podjetje ima verjetno več lokacij. Preden vzamete čas in trud, da pošljete svoj življenjepis družbi, vprašajte, za katero lokacijo je odprta pozicija in ali bo podjetje kdaj zahtevalo, da se preselite. Nekatera podjetja zaposlenim ponujajo pakete premestitev, medtem ko drugi zahtevajo, da se zaposleni preselijo zaradi poslovnih odločitev, kot je zapiranje pisarne.
Zahteve
Vprašanje o dnevnih nalogah, ki naj bi jih dokončali, boste poznali položaj, ki ga lahko uporabite za odločitev o opravljanju dela. Ko se sprašujete o zahtevah položaja, poskrbite, da bo podjetje v celoti pokrilo zahteve. Nekatera podjetja bodo potrdila le splošne zahteve položaja in izpustila vsakodnevne naloge, ki jih morate opraviti. Ko preverjate zahteve, recite nekaj po vzoru »Kakšne so zahteve za ta položaj? Želel bi vedeti, kakšne dnevne naloge naj opravim, in splošne dolžnosti, ki zajemajo to stališče."
Zdravje podjetja
Finančno zdravje podjetja je sestavni del vaše odločitve, da boste sledili odprti poziciji družbe. Javna podjetja poročajo o svojih finančnih informacijah vsako četrtletje, vendar zasebnim podjetjem ni treba razkriti svojega finančnega položaja.Zasebna podjetja vedno vprašajte o dobičku v primerjavi z izgubo, o skupnih prihodkih, pričakovani finančni prihodnosti in celotni gotovini. Podjetje, ki ima malo ali nič na razpolago denarja in doživlja velike izgube, se lahko v prihodnosti sesuje.
Postopek najema
Vsako podjetje ima drugačen postopek najema. Nekatera podjetja od kandidatov zahtevajo, da opravijo tri intervjuje, medtem ko drugi zahtevajo le en razgovor. Nekatera podjetja lahko zahtevajo, da opravite različne teste, kot so osebnostni in ocenjevalni testi. Poizvedeti o postopku najema, da boste vedeli, kaj lahko pričakujete.
