Test urina je postal pomembna metoda za testiranje na droge na delovnem mestu, potem ko je predsednik Ronald Reagan leta 1986 izdal Odredbo 12564 za zvezne uslužbence. Dve leti kasneje je zakon o drogah brez delovnega mesta iz leta 1988 razširil zahteve za testiranje na zvezne izvajalce in imenoval analizo urina kot standardni preskusni postopek.
Testiranje zasebnega sektorja
Zakon ne zahteva, da organizacije zasebnega sektorja preizkušajo droge, vendar svetuje, da se lahko izognejo pravnim zapletom z upoštevanjem smernic zakona. Mnoga podjetja so sprejela odločitev zvezne vlade za uvedbo testiranja urina na droge za spodbujanje varnega delovnega okolja, izogibanje najemanju drog in plačevanje nižjih nadomestil za delavce.
Programi testiranja zdravil na delodajalce pa so lahko predmet državne zakonodaje. Državno pravo lahko na primer določi, kdo plača test. Po podatkih Small Business Services iz San Antonia, morajo delodajalci v New Jerseyju plačati za teste drog pred zaposlitvijo, razen tistih za položaje varnostnikov, čeprav na splošno kandidati za delo financirajo lastno testiranje pred zaposlitvijo. Zakon o poštenih delovnih standardih zahteva od delodajalcev, da plačajo zaposlenim za čas, ki ga porabijo za pridobitev potrebnega testa za droge, tudi če je to v času, ko ni dela.
Kako deluje analiza urina
Test urina na droge kaže na nedavno uporabo drog; ne potrjujejo odvisnosti ali oslabitve. Zaznavajo metaboliti ali ostanki zdravil, ki ostanejo v telesu. Najmanjša količina metabolita, ki je potrebna za testiranje pozitivnega,. T mejna raven, je določena s strani Uprave za zlorabo drog in storitev duševnega zdravja v okviru ameriškega ministrstva za zdravje in človeške storitve.
Kako dolgo ostanejo metaboliti v telesu za zaznavanje, odvisno od snovi. Po podatkih Visoke šole za farmacijo Univerze v Illinoisu je okno za odkrivanje heroina osem ur po uporabi, medtem ko je marihuana od tri do petnajst dni, odvisno od pogostosti uporabe.
Postopki testiranja
Test urina je bodisi pet-, osem- ali 10-panelni pregled. Test na petih panelih preverja amfetamine, marihuano in hašiš, kokain, opiate in fenciklidin ali PCP. Preizkusi na osmih panelih merijo sledove teh petih snovi in barbiturate, kavalude in pomirjevalce ali benzodiazepine, medtem ko 10-panelni postopki na seznam s 8 ploščami dodajo metadon in propoksifen. Če je začetni pregled pozitiven, se opravi še en potrditveni test s plinsko kromatografijo / masno spektrometrijo ali GC / MS, bolj natančen in drag test.
Napačni pozitivni rezultati
Nekatera zdravila in zdravila brez recepta imajo molekularne strukture, podobne zdravilom, ki jih ciljno usmerja analiza urina. Vzeti enega lahko povzroči a lažno pozitiven urin. Na primer, antibiotik amoksicilin ustvarja lažno pozitiven rezultat za kokain. Zdravila za izgubo teže, inhalatorji Vicks, naproksen, dekstrometorfan in psevdoefedrin prav tako povzročajo nepravilne rezultate testov, ugotavlja Univerza v Cincinnatiju.
Če ste test pozitivni, vas bo poklical zdravnik ali MRO. Dajte temu posebej usposobljenemu zdravniku za zlorabo snovi seznam vseh zdravil, zeliščnih dodatkov in zdravil brez recepta, sprejetih pred testom urina. ORO lahko poroča, da ste prestali, če lahko potrdi zdravstveni vzrok za lažno branje. Imate pravico zahtevati potrditev GC / MS, če ta še ni bila opravljena, preden se je MRO obrnil na vas.
Pravice zaposlenih
Zavrnitev urinskega testa je enaka propadu za zaposlene, ki delajo pod okriljem ameriškega ministrstva za promet. V skladu s pravno spletno stranjo Nolo zaposleni v drugih podjetjih morda ne bodo mogli izterjati nadomestil za brezposelnost glede na njihovo državno zakonodajo.
Če ne opravite urinskega testa, ga odpravite kot kandidata za delo če je bil prehod pogoj za zaposlitev. Nolo svetuje, da nekatere države dovoljujejo le urinske teste za nove zaposlitve, če preizkus opravi certificiran laboratorij, vsi kandidati za delovno mesto se testirajo in delodajalec pisno obvesti prosilca, da je testiranje na droge del postopka pregleda in da je ponudba za delo odvisna. o preizkusu drog.
