Cerkvena rast in ministrstvo sta lahko dvoumna in ju je težko opredeliti. Čeprav so številke pogosto pomembne, zdravo cerkveno življenje vključuje veliko več kot veliko množico, ki grejejo klopi eno uro in pol vsako nedeljo zjutraj. Vodstvo Cerkve mora določiti merljive cilje, da lahko določijo, kakšen napredek je cerkev. Kot v sekularnem svetu, brez neke vrste merljivih meril, cerkveno osebje morda ne bo dokončalo nalog, ki jih morajo izpolniti.
Povabite vodstvo, da sodeluje v procesu razsipanja. Medtem ko bi pastor morda želel omejiti število ljudi, ki so vpleteni, še posebej v večjih kongregacijah, verjetno ne bo želel postaviti cerkvenih ciljev sam. Sčasoma jih bo moral sporočiti ostalim pastorjem in osebju, končno pa kongregaciji. Lažje bo, če bo imel svojo ekipo pred pogovorom s kongregacijo.
Razviti cerkveno vizijo in / ali poslanstvo. To vas bo vodilo, ko boste postavljali cerkvene cilje. Nekatere cerkve se osredotočajo na ozaveščanje lokalne skupnosti; druge se osredotočajo na čezmorske in mednarodne misije. Vedite, kaj delate, in to delajte dobro. Jasno razumevanje cerkvenega vida bo vodilo na poti, ko bodo postavljali cilje in človeške načrte. V proces določanja ciljev vključite cerkveno vizijo in poslanstvo.
Navedite področja za določanje cilja. Lahko jih razbijete po ministrstvu, kot so otroški, mladinski, ženski, moški, odrasli učenci in molitev. Lahko jih tudi navedete za skupnost. Če na vsakem območju ni pastorja ali posameznika, lahko pastor dodeli nekoga, ki bo odgovoren za to, da bo cerkev dosegla svoje cilje.
Ocenite, kje je trenutno vsako ministrstvo.
Ugotovite, koliko želite, da ministrstvo raste. Na primer, če ministrstvo za otroke vsak teden služi 100 otrokom, ga boste morda želeli povečati za določen odstotek. Misli veliko! Nastavite lahko enoletni, petletni in desetletni načrt. Nato pojejte pregovornega slona na en ugriz.
Načrtujte naslednjo glavno sejo, najmanj enkrat letno, s preverjanjem na poti. Glede na velikost cerkve lahko postavite cilje pozno poleti, tik pred začetkom šolskega leta. Ali lahko to storite v januarju, da sovpada z novim letom. Hitro preverjanje na sestankih, vsakih dva do štiri mesece, pomaga spremljati napredek pri doseganju ciljev.
Opozorilo
Prvo srečanje bo predstavilo največji izziv in vzelo največ časa. Ker cerkev organizira letna srečanja, bo proces postal bolj racionalen, tudi za nove udeležence.
