Upravni odbor je hrbtenica neprofitne organizacije, ki oblikuje in upravlja svoje poslanstvo in programe. Obseg njegove udeležbe v dnevnem poslovanju neprofitnih organizacij se lahko precej razlikuje. Na primer, v majhni ustanovi ali ustanovi, ki ustanavlja podjetje, ni nenavadno, da člani upravnega odbora delujejo kot člani osebja, bodisi plačani bodisi neplačani. V večjih ali dobro uveljavljenih organizacijah člani uprave ostajajo ločeni od osebja, čeprav njihova odgovornost za organizacijo ostaja enaka. Če se neprofitna organizacija odloči, da bo plačevala honorarje ali plače članom upravnega odbora, mora vodstvo obravnavati številna vprašanja in pomisleke.
Konflikt interesov: zaznavanje je vse
Upravni odbor neprofitnega organa sprejema odločitve, ki vplivajo na njene finance in dejavnosti. Če član organizacije plača tudi organizacija, lahko naleti na odločitve, ki bi vplivale na vlogo, ki jo ima. Spletna revija Blue Avocado, spletna revija za neprofitne organizacije, ugotavlja, da večina neprofitnih organizacij od vsakega člana zahteva, da pisno in v določenih časovnih presledkih razkrije morebitna morebitna navzkrižja interesov in člane upravnega odbora, ki imajo take konflikte, izključeni iz glasovanja. povezanih vprašanjih. Upoštevajte, da to ne vključuje samo "dejanskih" konfliktov, temveč vse, kar bi lahko javne in vladne agencije zaznale kot konflikte.
Neodvisni izvajalec v primerjavi z zaposlenim
Obstajajo številni testi, ki določajo razvrstitev kot neodvisni izvajalec ali zaposleni. Nolo.com ponuja to opredelitev:
"Če član uprave opravlja posebne storitve, uporablja lastna orodja in materiale, določi lastne ure in deluje samostojno, se običajno razvrsti kot neodvisni izvajalec. Organizacija ne bo odbila nobenih davkov ali plačila dajatev v njegovem imenu in dohodek. če bo delal v pisarnah neprofitne organizacije, bo plačan po eni uri in ga bodo vodili drugi uslužbenci, potem bo verjetno razvrščen kot zaposleni. davki na izplačane plače se odtegnejo, njegov dohodek pa bi se ob koncu leta poročal na obrazcu W-2."
Vprašanje uslužbenca v primerjavi z neodvisnim izvajalcem je niansirano in zapleteno, najbolje pa ga lahko obravnava odvetnik za delo. Kot Nolo.com opozarja, če obstajajo siva območja, bi IRS z veseljem razvrstili člana uprave kot zaposlenega. V tem primeru bi morala neprofitna organizacija v imenu osebe plačati socialno varnost in druge ugodnosti vladi.
Člani plačilnega odbora se lahko odplačajo
Neprofitne organizacije si prizadevajo pritegniti in obdržati visoko usposobljene člane upravnega odbora, da bi pomagali pri zbiranju sredstev, financiranju, zagovarjanju in drugih ključnih dejavnostih. V skladu s pravno skupino Cullinane, če je član uprave tudi zaposleni, je bolj verjetno, da bo svoje kontakte, znanje in izkušnje uporabila pri opravljanju svojega dela, kot bi ga imela, če bi zagotavljala le nadzor.Poleg tega bodo člani upravnega odbora, ki delujejo kot uslužbenci, veliko bolj seznanjeni z izzivi in priložnostmi neprofitnega sektorja ter bodo bolj sposobni pomagati odboru pri določanju ustrezne in pravočasne politike in odziva.
Potencialne slabe strani
Plačevanje članov odbora kot zaposlenih ali neodvisnih izvajalcev običajno pritegne dodatne preglede s strani državnih in zveznih regulativnih agencij in lahko celo povzroči revizije, globe in druge birokracije. Poleg tega lahko ta praksa celo odvrača od dobrodelnosti, saj večina donatorjev želi, da se njihovi dolarji porabijo za programe in storitve. Popolno razkritje porabljenih denarnih sredstev in drugih dejavnosti bo pomagalo obravnavati obe vprašanji.
