Sporočila za javnost ustvarjajo navdušenje in boljši način, da bralcem ponudite priložnost, da izvejo več o vašem podjetju, njegovem poslanstvu in vrsti ljudi, ki jih najemate, kot da objavijo zgodbo za "takojšnjo izpustitev". Vaše sporočilo za javnost poleg tega, da ustvarja navdušenje med obstoječimi in potencialnimi strankami, sporoča novo sporočilo vašemu novemu zaposlenemu - pravi: "Dobrodošli! Cenimo vas in veseli nas, da ste del naše ekipe."
Zajemite pozornost z naslovom
Naslov vašega sporočila za javnost mora vključevati polno ime novega zaposlenega, položaj in seveda ime vašega podjetja. Če je vaša organizacija precej konzervativna, se boste morda želeli izogniti privlačnim ali pregibnim naslovom in se držati preprostega. Po drugi strani pa, če delate za podjetje kreativnega tipa, raziščite naslov, ki odraža ugled vašega podjetja.
Ustvarite biografijo novega zaposlenega
Odvisno od položaja, lahko vaš novi zaposleni že ima biologijo; za prihodnjo uporabo pa vam lahko strokovnjak za odnose z javnostmi želi ustvariti posebej za interno uporabo. Preglejte njen življenjepis, da pridobite podrobnosti o svoji karieri, ki so še posebej pomembne za njeno novo delo. Na primer, če že nekaj let uživa izjemno napredovanje v tej panogi, začnite s pripravo biografije s kratko izjavo o njenem vstopu na teren. Sledite temu stavek ali dva o prejšnjih vlogah, ki jih je imela z drugimi podjetji. Ni vam treba poimenovati njenih prejšnjih delodajalcev, če ne želite.
Primer:
"Po pridobitvi MBA na Harvardu je Susan začela svojo svetovalno kariero pri uglednem svetovnem podjetju za človeške vire, ki temelji na srednjem vzhodu, v prvih dveh letih pa je razvila posebnost na področju nadomestil in ugodnosti za zaposlene. zadnjih 10 letih. "
Spodbujajte svoje podjetje
Vaše sporočilo za javnost ima dvojni namen; predstaviti novega zaposlenega in bralcem povedati o vašem podjetju, njegovem poslanstvu in vseh zanimivih projektih na obzorju ali projekcijah vaše organizacije.
Primer:
"ABC Benefits je ponudnik zaposlenih v zdravstveni industriji, ki ga je leta 2000 ustanovila družina Smith. Brat in sestra Jane Smith in Robert Smith sta priznala, da bi lahko področje nadomestil in koristi bolje obravnavalo potrebe po nadomestilih in koristih za zdravstvene delavce s predanimi strokovnjaki, ki imajo veliko znanja in izkušenj v zdravstveni industriji. "
Izberite najboljšo fotografijo
Izogibajte se uporabi iste fotografije, kot jo uporablja podjetje za značko zaposlenega. Uslužbenci na izvršni ravni imajo pogosto profesionalne bio fotografije; izberite najboljšo, ki bo spremljala sporočilo za javnost. Če nimate dostopa do profesionalne fotografije, vzemite visoko ločljivost in jo pošljite v članku. To pooseblja sporočilo za javnost in pomaga bralcem, da postavijo obraz z imenom in položajem.
Vključite citate iz New Hire in predsednika podjetja
Vaše sporočilo za javnost bo imelo z bralci precej večjo težo, če vključite ponudbe tako iz predsednika podjetja kot od novega zaposlenega. Predsednik bi moral reči nekaj, kar jasno podpira zaposlovanje tega novega zaposlenega.
Primer:
"Veseli smo, da je Susan v naši ekipi, saj je strokovnjak za zdravstvene storitve svetovnega razreda. Sodelovala je z najbolj prestižnimi podjetji pri zagotavljanju, da zaposleni v tej industriji prejmejo kakovost plačil in koristi, ki jih imajo oni in njihove družine To je precej državni udar. "
Za ponudbo novega zaposlenega jo prosite, da poda izjavo, ki napoveduje njen načrt ali cilje za podjetje. To spodbuja bralce in potencialne stranke, da sledijo napredku podjetja in lahko celo gojijo nove odnose med bralci, ki prej niso bili seznanjeni z vašim podjetjem.
Za dodatna vprašanja ali informacije
Na dnu sporočila za javnost vključite svoje ime, položaj in kontaktne podatke. To je v korist založnika in občinstva; založnik bi morda želel pojasniti informacije ali pa bi občinstvo poiskalo dodatne informacije o vašem podjetju. Ne zamudite priložnosti za nadaljnjo promocijo tega novega imenovanja ali podjetja.
