Zakon o poštenih delovnih standardih določa minimalne zvezne zneske za plačilo nadurnega dela za večino zaposlenih, vendar to zajema le osnovno plačilo za nadurno delo za tiste, ki delajo več kot 40 ur na teden. Kalifornija je edina država, ki zahteva dvakratno plačilo, toda nekatera podjetja in sindikati ponujajo to stopnjo plačila, čeprav za to niso zakonsko obvezani.
Ko preživiš
Zaposleni, ki se kvalificirajo za nadure, zaslužijo polovico časa za vse ure, ki so delali več kot osem ur, dokler ne opravijo dvanajsturne izmene v enem delovnem dnevu. Dobijo tudi čas in pol do osem ur, če delajo sedem zaporednih dni v delovnem tednu. Zaposleni bodo dobili tudi nadurno delo, če bodo delali več kot 40 ur v delovnem tednu, kot to določa zvezni zakon. Dvakratno plačilo se začne, ko zaposleni dela več kot dvanajst ur v delovnem dnevu ali če delajo več kot osem ur sedmi zaporedni delovni teden.
Nekatera podjetja in sindikati se lahko prostovoljno odločijo, da bodo zaposlenim ponudili dvakratno plačilo, vendar pa se lahko zaposleni, ki so upravičeni do te oblike nadurnega dela, razlikujejo od podjetja do podjetja. Nekatera podjetja bodo na počitnice plačevala dvakrat, nekateri po 10 urah dela, nekateri po 12, nekateri pa tudi ob vikendih. Če vaše podjetje ponuja dvojni čas, je najbolje, da si ogledate priročnik, da ugotovite, kdaj se začne.
Kdo dobi dvojno plačilo?
Medtem ko je večina zaposlenih v Kaliforniji upravičena do dvojnega časa, oproščeni zaposleni ne. Izključeni zaposleni so opredeljeni kot tisti, ki delajo več kot 455 $ na teden in delujejo na določenih področjih, vključno z izvršnimi, upravnimi, strokovnimi in zunanjimi prodajnimi delavci.
Opredelitve delovnega dne in delovnega tedna lahko vplivajo na to, ali zaposleni izpolnjuje pogoje za nadure. Delodajalec se lahko odloči za začetek delovnega dne v kateri koli uri dneva, če je vsak dan enak. Enako velja za delovne tedne. Z drugimi besedami, podjetje bi lahko začelo delovni dan ob poldnevu ali celo ob 20. uri. če se odločijo za to in bi lahko začeli delovni teden v torek ali petek. Ne glede na to, kljub temu pa bo delavec dobil podaljšek le, če bo delal več kot osem ur na en delovni dan ali več kot sedem dni v eni delovni teden.
Na primer, delodajalec začne delovni dan opoldne in delovni teden v sredo. Če delavec dela premik, ki se razteza od 6. do 8. ure. in ne dela drugih ur v teh dveh "delovnih dneh", potem ne bi dobila nadurnega dela, ker je tehnično delala le šest ur en delovni dan in osem naslednji, čeprav so bile izmenjave zaporedne. Po drugi strani pa bi, če bi se premik razširil od poldneva do 2. ure, dobila štiri ure plačanega nadurnega dela in dve uri dvojnega plačila. Podobno, če je delavec delal štiri ure vsak dan od nedelje do sobote in ni delal drugih dni v tednu, ne bi dobila nadurnega dela, ker je tehnično delala le tri dni v enem tednu in štiri dni v naslednjem tednu, čeprav so bili dnevi naslednji teden. bili zaporedni. Če je ta zaposleni delal v sredo do torka, bi dobila nadurno plačilo za vsako delo, ki bo končano v torek.
Kako izračunati dvakratno plačilo
Čeprav je lahko izračunavanje nadurnega dela težavno in veliko ljudi se zanaša na časovno in pol kalkulator, da bi ugotovilo, kakšna je stopnja nadurnega dela, je dvakratno plačilo nekoliko lažje ugotoviti, ker namesto izračuna 1,5-kratnega prvotna urna postavka, potrebujete le dvakratno originalno urno plačilo. Z drugimi besedami, če nekdo zasluži $ 15 na uro, bi zaslužil 22,50 $ (1,5-krat 15 $) za večino nadurnega dela in 30 $ (2-krat 15 $) za dvojni čas.
Stvari postanejo malo bolj zapletene, ko izračunavate plačilo nadurnega dela za plačanega zaposlenega, saj morate najprej ugotoviti njegovo urno postavko. Če je zaposlenemu izplačana letna plača, jo morate najprej razdeliti s številom tednov v letu (52), nato pa s številom ur v tednu (40). Tako boste dobili urno postavko zaposlenega, ki jo lahko nato uporabite za izračun nadur. Na primer, če zaposleni prejme 60.000 $ na leto, potem bo zaslužila 1.153,85 $ na teden (60.000 $, deljeno z 52) in 28.85 $ na uro (1.153,85 $ deljeno s 40). To pomeni, da bi njena osnovna stopnja nadurnega dela znašala 43,27 $ (28,85 krat 1,5), dvojni čas pa bi bil 57,70 $ (28,85 $ dva).
