Ministrstvo za delo države New York upravlja državni sklad za nadomestilo za primer brezposelnosti v skladu z zakonom o zavarovanju za primer brezposelnosti v državi New York. Večina delodajalcev mora plačevati prispevke za brezposelnost za svoje zaposlene. Vendar pa neodvisni izvajalci, samozaposleni lastniki in lastniki malih podjetij, razen korporacij, ne morejo plačevati davka za brezposelnost za svoje dajatve za zavarovanje za primer brezposelnosti. Čeprav nekatere države dovoljujejo prostovoljne prispevke, New York ne.
Pregled zavarovanja za brezposelnost v New Yorku
Delodajalci iz New Yorka plačujejo davek na brezposelnost za financiranje sklada za zavarovanje za primer brezposelnosti in ne morejo zahtevati, da njihovi zaposleni prispevajo k nadomestilom za brezposelnost. Nadomestila za brezposelnost v New Yorku so na voljo delavcem, ki so prenehali brez krivde in določili denarno upravičenost. Za prejemanje nadomestil za brezposelnost morajo zaposleni delati v pokritih delovnih mestih in v koledarskem četrtletju zaposlitve v baznem obdobju prejeti vsaj 1600 dolarjev plače iz delovnega razmerja. Upravičeni brezposelni delavci prejmejo do 26 tednov standardnih nadomestil, vendar so upravičeni do podaljšanih nadomestil, če izčrpajo svoje standardne dajatve. Vsak brezposelni delavec prejme do 1/26 tedenskih plač od najvišje četrtine brezposelnosti.
Zakon o zavarovanju za primer brezposelnosti v državi New York
V skladu z Zakonom o zavarovanju za primer brezposelnosti v državi New York neodvisni izvajalci in lastniki malih podjetij ne morejo prostovoljno plačevati nadomestil za brezposelnost, da bi se zavarovali. Newyorški zakon dovoljuje podjetjem, da plačujejo nadomestilo za brezposelnost zase, korporativni častniki pa lahko prejemajo nadomestila za brezposelnost, če njihove družbe plačujejo davke na brezposelnost za svoje storitve. Vsi korporativni uslužbenci, ki opravljajo storitve za svoje družbe, so zaposleni, v skladu z zakonom o zavarovanju za primer brezposelnosti v New Yorku. Njihova odškodnina je obdavčljiva in če večinski lastniki ali direktorji prenehajo opravljati svoje storitve, so lahko upravičeni do ugodnosti.
Izjeme
Čeprav brezposelni lastniki podjetij ne izpolnjujejo pogojev za nadomestilo za brezposelnost, če postanejo brezposelni po ustanovitvi lastnih podjetij, so lahko upravičeni do nadomestil, če začnejo lastna podjetja po tem, ko so prvič upravičeni do nadomestil za brezposelnost. Z drugimi besedami, brezposelni lastniki podjetij lahko prejemajo nadomestila za brezposelnost, če začnejo poslovati po odpuščanju za prejšnje delodajalce. Vendar pa niso upravičeni do nadomestil za brezposelnost, če postanejo brezposelni po ustanovitvi lastnih podjetij.
Program pomoči za samozaposlitev
Brezposelni delavci, ki se vpišejo v program pomoči za samozaposlitev (SEAP) in začnejo s svojimi podjetji, so upravičeni do nadomestil za brezposelnost. SEAP je skupni zvezni državni program, ki pomaga brezposelnim upravičencem, ki izpolnjujejo pogoje, da začnejo lastna podjetja, ne da bi izgubili svoje sposobnosti za prejemanje nadomestil za brezposelnost. Za sodelovanje v SEAP-u mora Ministrstvo za delo v New Yorku najprej ugotoviti, ali bo delavec verjetno izčrpal nadomestila za brezposelnost.
Opredelitev zaposlenih
Brezposelni delavci ne morejo biti upravičeni do nadomestil za brezposelnost, ne da bi se najprej vpisali v SEAP. Po New York zakonu, Ministrstvo za delo ne bo dovolilo lastnikom podjetij in neodvisnim izvajalcem, da pobirajo nadomestila za brezposelnost, čeprav ne zaslužijo nadomestila. Dokler delavec dela kot lastnik podjetja, tudi brez plačila ali dobička, ga zakon iz New Yorka obravnava kot zaposlenega.
