Korporacija S je vrsta korporacije s prehodnimi davčnimi zakoni, ki omogoča lastnikom, da zahtevajo dobiček družbe kot dohodek. Uradniki korporacije, ki prejemajo plače za storitve, so pod enakimi zveznimi predpisi za obdavčevanje kot drugi tradicionalni zaposleni. To lahko uradnikom družbe S omogoči prejemanje nadomestil za primer brezposelnosti, odvisno od načina prenehanja funkcije.
S korporativnim plačnikom
Družba S mora plačila za storitve, ki jih opravi korporativni častnik, upoštevati kot plačo, v skladu s službo za notranje prihodke. To pomeni, da mora družba ustrezno obdržati davke na izplačane plače od uradnikovega plačila, vključno z zveznim davkom na dohodek, državnim davkom na dohodek, Medicare in socialno varnostjo. Družba mora prav tako zahtevati, da poslovni zavezanec izpolni obrazec W-4 za IRS, da bi ugotovil ustrezno stopnjo davčnega odtegljaja uradnika. Dejstvo, da ima uradnik delnice družbe S, ne spremeni obveznosti družbe, da plačila za storitve obravnava kot plačo.
Upravičenost do brezposelnosti
Vsaka država ohranja svoja merila za upravičenost do brezposelnosti, čeprav ta pravila običajno zahtevajo odpoved brez krivde zaposlenega. Ker je uslužbenec S korporacije zaposleni, dokler uradnik izpolnjuje zahteve države glede nadomestil za brezposelnost, vključno z zadostnim plačilom in časom služenja na delovnem mestu, bi moral biti uradnik sposoben pridobiti nadomestilo za brezposelnost. Kolikšen znesek prejema nekdanji uradnik je odvisen od stopnje plačila med delom v družbi S in celotne delovne dobe. Družba S še vedno lahko izpodbija pravico uradnika do prejemanja dajatev z vložitvijo pritožbe pri državnem oddelku za nadomestilo za brezposelnost.
Pravila za odpravnine
Zaposleni korporacija, ki odhaja, lahko kot pogoj za pogodbeno razmerje častnika s podjetjem prejme odpravnino. To plačilo je pavšalni znesek ali redna plačila, namenjena zagotavljanju začasnega dohodka uradniku med iskanjem nove zaposlitve. Nekatere države, vključno s Kalifornijo, ne štejejo kot dohodek za odpravnine. To pomeni, da prejemanje odpravnine ne bo vplivalo na policistovo sposobnost prejemanja nadomestil za brezposelnost. Druge države, vključno z Pennsylvanijo, lahko zmanjšajo upravičenost do nadomestila za brezposelnost uradnika, odvisno od velikosti odpravnine.
Prostovoljno zapušča položaj
Prostovoljno zapuščanje delovnega mesta brez prisile običajno ne upravičuje zaposlenega, vključno s častnikom družbe S, za nadomestilo za brezposelnost. Vendar lahko uradnik še vedno izpolnjuje pogoje za nadomestilo za brezposelnost, če se družba preseli v drugo državo in se uradnik ne želi preseliti. Pri odhodu s položaja uslužbencu družbe S ni treba prodati nobenega deleža družbe, čeprav se mora, če se uradnik odloči za prodajo, dejanje opraviti previdno, da se ne izgubi status družbe. Družbe S ne morejo zakonito imeti več kot 100 delnic in ne morejo imeti drugih delničarjev.
