Gostoljubnost je pomembna sestavina vsake uporabniške izkušnje. New York restavrator Danny Meyer je dejal, da "gostoljubje je vse," v skladu z Oprah.com. Del gostoljubja je pomagati ljudem, da se udobno nastanijo v svojem okolju in spoznajo druge. Ledolomci so igre, ki spodbujajo skupine k medsebojnemu stiku. Pripravite se na gostoljubje in ledolomilce na začetku vsakega pomembnega srečanja, umika ali usposabljanja.
Tematska okrepčila
Hrana in pijača sta osnovni sestavini gostoljubja. Nastavite ton za vaš dogodek skozi osvežilne napitke, ki jih boste postregli. Če so udeleženci potovali v novo mesto za vaše srečanje, služijo hrano in pijačo, ki je edinstvena za to regijo. Na primer, če je vaš dogodek v Philadelphiji, služite Philly cheesesteaks; če ste v Buffalu, New York, služite bivolska krila. Delajte z lokalnim načrtovalcem srečanj ali restavracijo, da določite živila, specifična za območje. Če so udeleženci lokalni, uskladite hrano in pijačo s temo dogodka. Na primer, na zimskem sestanku najavite poletne prodajne cilje in postrežete sladoled ali lubenice. Pri izbiri gostinskih predmetov upoštevajte čas dneva in prehranske potrebe udeležencev.
Paired Sharing
Ta dejavnost deluje z vsako velikostno skupino. Prosite vse, da najdejo nekoga v skupini, ki ga ne poznajo. Dve minuti govorite o eni temi, ki jo izberete. Svetovalna skupina za upravljanje reke Pecos uporablja vprašanja v zvezi z razpravami, kot je "Najdite tri stvari, ki jih imate skupaj s partnerjem", "Opišite za svojega partnerja prvo delo, ki ste ga kdaj opravili," "Kaj bi storili, če bi osvojili loterijo?" "Katere so vaše najljubše in najmanj priljubljene stvari pri delu za to organizacijo?" Ko je prvi par govoril dve minuti, povprašajte ljudi, naj najdejo novega partnerja in jim dajo novo temo.
Glasujte s svojimi nogami
Ta ledolomilec deluje za majhne ali srednje velike skupine. Udeleženci morajo stati na območju brez večjih ovir, da se lahko prosto gibajo po sobi. Označite eno steno prostora srečanja kot »resnično«, nasprotno steno pa »lažno«. Ko udeleženci slišijo vsako izjavo, morajo iti na eno stran sobe ali drugo, odvisno od tega, ali je izjava za njih resnična ali napačna. Izgovorite eno izjavo naenkrat in dovolite ljudem, da se premaknejo. Za vsako osebo uporabite resnične ali neresnične besedne zveze, na primer »V svojem podjetju delam več kot pet let.« Ko so ljudje v dveh skupinah na nasprotnih straneh sobe, ju prosite, da se predstavita eni osebi v skupini in povej tej osebi več podrobnosti o tem, zakaj je izjava za njih resnična ali napačna. Potem recite še eno izjavo, da bodo ljudje ustvarili nove skupine. Po nekaj izjavah nadaljujte igro z izjavami, ki uvajajo temo dogodka. Na seminarju za vodenje usposabljanja na primer piše: "Vodim ekipo petih ali več ljudi."
