Delodajalci na splošno zahtevajo, da njihovi zaposleni na uro izpolnijo urnik za zapisovanje ur, ki so bile opravljene za teden. Zaposleni običajno zabeleži svoje natančne ure, opravljene na časovnem razporedu, ne glede na vprašanje zaokroževanja. Poleg tega, če zaposleni vtisne uro, časovna ura zapisuje ure točno tako, kot je udarila. Plačilna oseba mora zaokrožiti opravljene ure pred plačilom.
Razumeti, kako deluje zaokroževanje. Po navedbah ameriškega ministrstva za delo, zakon o poštenih delovnih standardih (FSLA) delodajalcu omogoča, da zaokroži na najbližjo četrtino ure. Delodajalec lahko krši minimalno plačo in nadomestilo za nadurno delo, če se nenehno zaokroža.
Zaokroži čas od enega do sedmih minut in zaokroži osem do 14 minut. Recimo, da je časovnica zaposlenega zapisana v –8: 13 in od 4. do 4. 59. Zaokroži se od 8:13 do 8:15 (ker je bližje 8:15 uri, kot je ob 8:00) in zaokroži do 16:59. do 17:00. ker je bližje do 17.00. kot je ob 16.45. Recimo, da čas zaposlenega govori v osmih, petih, do osmih. Opozarjamo, da zaposleni ne bi prejeli dodatnih pet minut.
Vedite, da bi moral zaposleni prejeti nadomestilo za nadurno delo, če ima 40-urni urnik za vsak teden, vendar je zaradi naraščajoče rahlo ali rahlo pozne zamude vsak dan upravičen do nadur. Na primer, recimo, da je običajni urnik zaposlenega od 8.00 do 16.00, vendar vsak dan zjutraj (od ponedeljka do petka) spremlja uro in poteka ob 16.00. Njegova skupna ura za teden bo 41,25 (1,25 ure, ki se plačajo po nadurnem tečaju) zaradi dodatnih 15 minut, ki jih vsak dan zasluži ob uri ob 7:50 uri.
