Ko govorimo o »ovirah« v poslovni etiki, govorimo o tistih situacijah, vgrajenih v sistem konkurence, ki povzročajo etične dileme. Z drugimi besedami, prosti trg, ki temelji na konkurenci in iskanju dobička, vsebuje notranje etične probleme. Ker se vsa podjetja na konkurenčnem trgu želijo zaščititi pred konkurenco, hkrati pa ohraniti svoj tržni delež, so podjetja pod stalnim pritiskom, da se prilagodijo ali umrejo. To je neločljivo povezano s sistemom tržnega kapitalizma.
Prodaja
Prodajalci v maloprodaji so pod stalnim pritiskom. Pogosto je plačilo izplačano iz provizije, kar pomeni, da morajo prodati ali trpeti finančne težave in celo izgubiti zaposlitev. Problem je v tem, da morajo prodajalci nenehno promovirati izdelke vsem in vsem, ki bodo poslušali. Ker je prodaja vedno pod pritiskom, da bi jo izvajali, se lahko prodajalci znajdejo v pretiravanju s koristnostjo izdelka za hitro prodajo. Lahko bi celo lagali zaradi prodaje. Z drugimi besedami, pritisk vodstvenih delavcev in druge spodbude lahko prisili drugega dostojnega človeka, da laže o izdelku, da bi prodal.
Dobiček
Člani uprave in upravljavci se morajo ukvarjati z vprašanjem dobička. V sodobnem kapitalizmu si mnogi delničarji želijo hitre donose ali znatne kapitalske dobičke. Obstaja pritisk za ustvarjanje hitrih dobičkov na dolgi rok s stalno rastjo. Hitri dobički lahko pritegnejo medijsko pozornost, pozornost na trgu in ohranijo kupce zveste tako, da prejmejo precejšnje dividende za svoje delnice. Etično vprašanje je, da obstaja velik pritisk na menedžerje, da bolj iztisnejo zaposlene, da bi povečali produktivnost in naredili svoje tehnike upravljanja dobro. V najslabšem primeru je etična ovira tukaj, da uporabite hiter dobiček, če želite lastno gnezdo upravljati na račun dolgoročne stabilnosti podjetja ali varnosti ali dobrega počutja zaposlenih.
Komunikacije
Druga velika etična ovira je zasebnost zaposlenih. Malo jih bo zanikalo, da zaposleni pogosto zapravljajo čas za brskanje po spletu, pošiljanje prijateljev po elektronski pošti ali igranje na Facebook. Pregrada se nanaša na odziv vodstva. Če obstaja utemeljen sum, da zaposleni zapravljajo čas na spletu, bi bila odločitev o namestitvi programske opreme za nadzor na njihove računalnike morda smiselna. Vendar pa obstaja vprašanje zasebnosti, pa tudi možnost nezaupanja zaposlenih do vodstva, če je to storjeno. V tem primeru zaposlenim očitno ni dana ustrezna spodbuda za delo, temveč se jim zdi racionalno zapravljati čas na YouTubu.
Lokalna podjetja
Lokalna mala podjetja se borijo, da bi konkurirala velikim verigam. Večje verige so pogosto cenejše, vendar so lahko mala podjetja sestavni del lokalnega gospodarstva. Tudi tu je pregrada vgrajena v sistem konkurence: podjetje lahko kupuje zaloge iz velike verige in s tem manjša podjetja silijo iz poslovanja. Po drugi strani lahko podjetje plača malo več za podporo lokalnih dobaviteljev in podjetij. Tržna miselnost bi zahtevala, da preprosto kupimo od najcenejšega dobavitelja. Vendar poslovna etika vidi oviro v sistemu konkurence in lahko nakazuje, da podjetje kupuje od lokalnih podjetij zaradi lokalnega zaposlovanja in gospodarske stabilnosti.
