Ključno osebje so zaposleni, ki zapolnjujejo vodilne položaje v podjetjih, neprofitnih organizacijah in organizacijah, ne glede na velikost ali industrijo. Pomembno prispevajo k odločitvam o usmerjanju podjetja, vodenju zaposlenih in zagotavljanju strokovnega znanja na dodeljenih položajih.
Nadzor družbe
Kot del vodstvene skupine so ključni zaposleni odgovorni za udeležbo na sestankih vodstva. Delijo povratne informacije iz operacij v okviru svojih strokovnih znanj in izkušenj ter pogosto posredujejo poročila in statistične podatke upravljalni skupini. S prispevanjem idej pomagajo oblikovati cilje podjetja.
Odgovornost vodstva
Ključno osebje vodi politiko upravljanja družbe z usmerjanjem dela podrejenih zaposlenih. Dolžnosti pogosto vključujejo predstavitev načrtov podjetij skupinam zaposlenih, podrejenim za usposabljanje in ocenjevanju projektov.
Pogosto se od ključnih kadrov zahteva, da vodijo posebne projektne skupine, kot so ocene varnostnih programov ali raziskovalni projekti.
Dolžnosti položaja
Ključno osebje, ki je dodeljeno najvišjemu položaju na svojem strokovnem področju (npr. Generalni direktor, finančni direktor ali generalni direktor), ima običajno pooblastila, da se podjetje zaveže k pogodbam in sporazumom. Njihova odgovornost je, da zavarujejo položaj podjetja v vseh pogajanjih. Ključno osebje mora izpolnjevati svoje dolžnosti. Opis delovnega mesta priskrbi podjetje.
