Določanje urne postavke zaposlenega je veliko bolj zapleteno kot preprosto iskanje njihove urne plače. Navsezadnje vas uslužbenec v višini $ 10 na uro stane precej več kot 10 $. Prav tako morate obračunati davke na izplačane plače, ki jih plačujete v njihovem imenu, zavarovalne premije za nadomestilo za zaposlene in stroške vseh ugodnosti, ki jih dajete zaposlenemu. Samo z gledanjem vsote vseh teh stroškov lahko resnično ocenite stroške na uro za določenega delavca.
Izračunajte, koliko ur bo delavec delal v enem letu. S tem boste pretvorili letne in mesečne stroške v urne vrednosti.
Razdelite letne stroške za ugodnosti svojega zaposlenega s številom ur dela. Na primer, če plačate 200 dolarjev na mesec za njihovo zdravstveno zavarovanje in dodatnih 50 $ na mesec, ki prispevajo k njihovemu 401k, bi vaši letni stroški znašali 3.000 $. Če delavec dela 2 000 ur na leto, bi bila urna cena njihovih ugodnosti 1,50 USD.
Pomnožite urno postavko zaposlenega s plačano zavarovalno premijo delavca. Na primer, če delavec zasluži $ 15 na uro in ima delavčevo premijo v višini 2 $ na 100 $ plače, ali 2%, bi imeli premijo za zavarovanje odškodnine za 30 ur na uro.
Izračunajte svoj davek na izplačane plače tako, da pomnožite stopnjo plače zaposlenega s 7,65-odstotnim davkom FICA. Na primer, zaposleni, ki zasluži $ 15 na uro, bi vas stalo približno 1,15 USD na uro v prispevkih FICA.
Razdelite 56 $ s številom ur, ki jih bo delavec delal, da bi našli svoj prispevek na zvezno zavarovanje za primer brezposelnosti, ki ga pogosto imenujejo FUTA. Če bo delavec v enem letu ustvaril manj kot 7.000 dolarjev, ga pomnožite z 0,008. Če upoštevamo prejšnji primer, ko zaposleni ustvarja 15 USD na uro in dela 2.000 ur na leto, bi bilo zavarovanje za brezposelnost po urni vrednosti 2,8 centa.
Pomnožite vašo urno plačo z odstotkom premij za kakršne koli državne takse, davke ali zavarovalne premije, ki se lahko uporabljajo, kadar se nahaja vaše podjetje. Nekatere države na primer zaračunavajo pristojbino za državno zavarovanje za primer brezposelnosti ali za državno invalidsko zavarovanje.
Dodajte vse stroške skupaj, da dobite resnične urne stroške za zaposlenega. Glede na trenutni primer, bi dodali 15-urno plačo s ceno 1,50 $ za ugodnosti, 30-odstotno premijo za delavca, 1,15 $ v davku FICA in 2,8 centa v FUTA, da bi našli skupno urno ceno okoli 17,98 $.
