Varnost, ki temelji na vedenju, je filozofija prepoznavanja in preprečevanja nesreč, zlasti v delovnem okolju. Nevarno vedenje povzroča nesreče in poškodbe, kar povzroči izgubo produktivnosti in odškodninske zahtevke za delavce.
Ena
V celoti vključite zaposlene v pomen vedenjske varnosti. Določite standarde za vse zaposlene na vseh ravneh za sodelovanje pri varnem vedenju.
Dva
Nezaslišano majhno obnašanje vodi v obseg nesreč in poškodb. Ciljanje na specifična vedenja in izdelava kontrolnega seznama, ki ga odobrijo vsi zaposleni za vnos, ustvarja vključenost delovnega mesta v varno vedenje.
Tri
Usposabljanje zaposlenih za vodenje kot nadzornikov varnosti in aktivno opazovanje ter poročanje spodbuja vključenost zaposlenih in njihovo skladnost.
Štiri
Zgodovinski pregled prejšnjih poškodb in nesreč zagotavlja rezultate, ki temeljijo na podatkih, za sprejemanje odločitev za izvedbo sprememb.
Pet in šest
Posredovanje izboljšav s sistematičnim opazovanjem zaposlenih z rednimi sestanki in brainstormingom bo vključevalo kontinuiteto vedenja, ki temelji na varnosti. Zagotovite ocene zaposlenim o posameznih praksah in varnostnem vedenju.
Sedem
Ključna zaveza vodstva je pomembna za zagotavljanje mentorstva in primerov za zaposlene, da se zavežejo ideji dela v okolju, ki je namenjeno varnemu vedenju.
