Eden najpomembnejših vidikov vodenja poslovanja z zaposlenimi je, da lahko izračunamo skupne mesečne plače za vsakega delavca. To pomaga določiti pomembne odločitve, kot so, kdaj povečati ali zmanjšati vašo delovno silo in koliko zaračunati za izdelke ali storitve. Za pravilno izračunavanje stopnje delovne sile morate upoštevati tri osnovne dejavnike: urna postavka, davki na izplačane plače in stroški za bonitete. Vsota teh številk vam daje urni znesek dela.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Informacije o davku na izplačane plače
-
Urna plača
-
Informacije o dodatnih ugodnostih
Pripravite formulo za delovno silo. Formula za izračun delovne sile je urna postavka plus urni strošek davka za tega zaposlenega in urna postavka vseh dodatnih ugodnosti ali stroškov. To se lahko izrazi kot stopnja delovne sile (LR) = plača (W) + davki (T) + dajatve (B).
Poišči urno plačo. Te informacije so na voljo na obrazcu zaposlenega W2 in so višje ali enake minimalni plači vaše države. Na primer, lahko znaša 14 USD na uro.
Poiščite urni strošek davka na izplačane plače za tega zaposlenega. Razdelite skupne mesečne stroške plač na skupno število opravljenih ur, da najdete urne stroške. Kot primer uporabite 600 dolarjev davka na izplačane plače, deljeno s 160 urami celotnega dela. Posledica tega je strošek na uro, ki znaša 3,75 USD davka na izplačane plače.
Najdite urne stroške za vse ugodnosti, ki se izplačajo zaposlenemu. Delite skupne stroške mesečnih obrobnih ugodnosti s številom ur, ki jih zaposleni dela med mesecem. Razmislite o delavcu, ki prejema dnevno plačilo v višini 20 $ za obroke. Rezultat je 400 $ na mesec, normalni delovni mesec pa 160 ur. Stroški mesečnih obrokov na uro so 2,50 $.
V formulo vnesite številke in poiščite delovno razmerje. V tem primeru LR = W + T + B, tako da je LR = 14 + 3,75 + 2,50. Delež dela za tega posameznika je 20,25 $ na uro.
