Etika določa razliko med pravim in narobe. Zakoni so pravila, ki jih je treba spoštovati prostovoljno in nehote, medtem ko je etika prostovoljna. Etično ravnanje je več kot le spoštovanje zakona - pričakuje, da se bodo vaše pravice ohranile in ohranile pravice drugih z etičnimi dolžnostmi.
Pravice
Pravica je pričakovanje v zvezi z nečim, kar si zaslužiš, ali načinom ravnanja, ki je upravičen s pravno ali moralno podlago. Ljudje imajo vse vrste pravic, vključno s pravnimi, moralnimi, duhovnimi, naravnimi in temeljnimi pravicami. Primeri pravic vključujejo pravico do izobraževanja, ki jo zagotavlja družba ali pravica do orožja. Etično vedenje mora prepoznati in spoštovati vrsto pravic, ki pripadajo vsaki osebi, živali ali družbi.
Dolžnosti
Dajatve so neposredna posledica sprejetja pravic. Vsaka oseba je dolžna podpirati ali spoštovati pravice druge osebe, prav tako kot je dolžna spoštovati vaše pravice. Ko oseba sprejme neko pravico ali ji rečemo, kot da je v zakonskih pravicah, mora to pravico spoštovati zase in za druge. Na primer, imate pravico do svobodnega govora, prav tako tudi vsi okoli vas. Tudi če nekdo reče nekaj, s čimer se ne strinjate, imate dolžnost spoštovati njegovo pravico, da to izgovorite. Imate dolžnost spoštovati in včasih braniti pravice drugih.
Konflikt
Včasih obstajajo nenamerne posledice, ko je dolžnost, da podpiramo pravice nekoga drugega, v nasprotju z vašimi pravicami. Etične konflikte je treba obravnavati s pregledovanjem končnih rezultatov vsakega dejanja in načina, kako vplivajo na svobodo ali pravice drugih. En primer nasprotujočih si pravic je sprejem v zasebne klube. Čeprav imamo svobodo združevanja, naši zakoni preprečujejo diskriminacijo. Kršijo se pravice kluba ali kršijo individualne pravice, če se jim ne dovoli pridružiti. Treba je opredeliti in pretehtati socialne ali osebne stroške; pravice ne morejo biti edino upoštevanje pri sprejemanju etičnih odločitev.
Družbena odgovornost
Družbe imajo pravico iskati dobiček. Dolžnost zaposlenih je, da storijo vse, kar so najeli, da bi spodbudili donosnost. Družba ne more kršiti pravic svojih zaposlenih ali družbe samo zato, da bi si pridobila dobiček. Podjetje na primer ne more plačati zaposlenim manj od minimalne plače ali jim povzročiti nevarne ure za povečanje dobička. Podjetja se ne morejo zateči k nemoralnemu vedenju, kot je podkupovanje, podstandardna kakovost ali lažno oglaševanje, ki lahko krši pravice drugih podjetij, deležnikov podjetij, posameznikov ali družbe.
