Pri izpolnjevanju delovnih nalog in vlog za zaposlitev bodite čim bolj iskreni, hkrati pa ostanite pozitivni. Razen če to zahteva položaj, strokovni pisatelj življenjepisov Tony Oliva priporoča, da se izognete temu, da bi svoje razloge zapustili v celoti. (Glej Ref. 3) Vendar pa morate včasih dati te informacije, zato poiščite način za pozitivno obračanje na papirju, nato pa bodite pripravljeni to podpreti med procesom razgovora.
Osebni razlogi
Analizirajte svoje prave razloge za zapustitev prostovoljnega dela, ne pa razlogov, ki jih želite povedati delodajalcu. Ne glede na to, ali ste zapustili več časa s svojo družino, iskali plačano delo ali iz kakršnega koli drugega razloga, bodite iskreni do sebe, zakaj ste se odločili, da prenehate z prostovoljstvom. Navedite prve tri razloge, ki ste jih zapustili, samo zase.
Positive Spin
Odstranite vse razloge s seznama, ki so nastali zaradi osebnostnih konfliktov ali drugih negativnih scenarijev, kot je dolgočasje z delom, nato pa poskusite preoblikovati vse preostale razloge kot pozitivno priložnost. Če ste na primer odšli zaradi povečanega plačanega dela, razmislite o tem, da uporabite možnost »Sprejeto plačano delo drugje«. To deluje samo, če ste iskreni glede tega, da je delo prostovoljno. Če jo poskušate prikazati kot plačano delo, premislite o tem pristopu, saj lahko prostovoljna narava izhaja iz intervjujev pred zaposlitvijo in preverjanj preteklosti, zaradi česar boste videti nepošteni. Če ste zapustili zaradi pomanjkanja časa, poglejte, kje drugje ste preživeli svoj čas. "Vrnili v šolo," ali "je vzel dopust za nego starejših družinskih članov" so razumljivi, pozitivni razlogi za odhod, kot je "Povečana delovna odgovornost" na vaše plačano delo.
Perspektiva delodajalca
Vedno preverite svoje odgovore z vidika delodajalca. Če preprosto napišete, da ste zapustili "Za boljše plačano delo", lahko delodajalec meni, da ste nelojalni do podjetij in da ga je mogoče zlahka privabiti z denarjem. Namesto tega poskusite besedilo, ki omogoča, da je pot razumljiva, ne da bi vašo predanost postavili pod vprašaj. Oddelek za delo v Idahu priporoča uporabo besede "odstopiti" namesto "Quit", ker pomeni, da ste sledili pravilnemu postopku ali protokolom in ste odgovorno odgovorili. (Glej opombo 2) Če je razlog za odhod izključno denarni, je "odstop za zaposlitev s polnim delovnim časom na terenu" pozitiven, ustrezno izražen razlog, če je vaša nova vloga na istem področju kot vaše prostovoljno delo. Če ne, odstranite del odgovora "v polju".
Osebni spori
Če je vaš edini razlog za odhod konflikt s prostovoljsko organizacijo ali kakšno drugo negativno izkušnjo, je lahko težko ustvariti pozitiven spin, medtem ko ostanete pošteni. V tem primeru se osredotočite na tisto, kar želite od novega delovnega mesta, in ne na to, zakaj ste zapustili prostovoljno organizacijo. Na primer, odstopitev za iskanje priložnosti na svojem strokovnem področju, bliže domu (če je delo, za katerega se prijavljate, tudi bližje domu) ali delo, ki ponuja boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, je sprejemljivo, vendar bodite pripravljeni na nadaljnje podrobnosti na zahtevo delodajalca, ne da bi se odzvali z negativnim odnosom do organizacije. Lahko tudi napišete, da ste zapustili zaradi "Spremembe v organizacijski strukturi", in bodite pripravljeni razložiti, kaj mislite, vendar bodite pozorni na to, saj se nekaterim delodajalcem zdi, da je preveč nejasna, da bi bila vredna zaupanja.
