Zagon virtualne kadrovske agencije zahteva nekaj priprave. Virtualna kadrovska agencija lahko sestavlja ena oseba ali veliko ljudi. Osebe virtualne agencije so neodvisni izvajalci in so odgovorne za svoje davke in izdatke. Ena od vlog, ki jo lahko igra virtualna agencija, je administrativna pomoč strankam, ki so lahko kjerkoli na svetu. Stranke nikoli ali redko vidijo svoje pomočnike; Izraz virtualni.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Ime registriranega DBA (posluje kot)
-
Osebe z veščinami, kot je tipkanje
-
Spletna stran
-
Tržna orodja in materiali
-
Domača pisarna, računalnik, tiskalnik, faks in kopirni stroj
-
Davčni računovodja
Vnesite ime podjetja, saj ga boste potrebovali za zvezne in državne davke. To lahko storite preko interneta ali na lokalni sodni dvorani. Obstajajo različne vrste registracije, zato raziščite tisto, ki najbolje opisuje vaše poslovne cilje. Vprašanje nasvetov odvetnika ali davčnega svetovalca je lahko koristno in lahko v prihodnosti pomeni zaščito pred vprašanji.
Analizirajte svoje najmočnejše spretnosti in jih napišite v obliki življenjepisa (povzetek spretnosti, izkušenj in izobraževanja). Ta oblika bo nekoliko drugačna od običajnega, saj delo v virtualnem okolju zahteva spretnosti, kot so samodisciplina, organizacija, fleksibilnost, večopravilna znanja, itd. Poiščite druge potencialne osebe, ki želijo opravljati virtualno delo in tudi močnih veščin in izkušenj. Prodajali boste svoje ljudi, njihova znanja in izkušnje nekomu, ki ga najverjetneje nikoli ne boste videli.
Razvijte spletno stran z informacijami o vaši virtualni kadrovski agenciji. Razen če ste oblikovalec in tehnološko usmerjen, boste morda morali najeti profesionalnega razvijalca. Pomagali vam bodo pri pravilnem oblikovanju spletnega mesta in pomagali pritegniti potencialne stranke. Spletno mesto, ki je profesionalno usmerjeno, lahko vašemu podjetju zagotovi verodostojnost, saj prodajate stranke, ki vas morda ne izpolnjujejo, vendar morate zaupati v svoje sposobnosti.
Ustvarite nekaj trženjskega gradiva, ki vsebuje dejstva o virtualnih kadrovskih agencijah, kot so prednosti in pričakovana rast virtualnega poslovanja. Vključiti je treba nekaj biografskih informacij o vas in vaših ljudeh, skupaj s seznamom vaših osnovnih znanj in izkušenj. Če imate potrdila, jih navedite skupaj z vsemi nagradami, ki ste jih prejeli.
Oglejte si inventar domače pisarniške opreme in poskrbite, da bodo vaši ljudje storili enako. Potrebovali boste računalnik z najnovejšimi programi Microsoft Office in visokohitrostno internetno povezavo DSL. Potrebni so tiskalnik, faks in kopirni stroj, morda pa tudi videokamera za telekonference (sposobnost ogleda drugih prek računalniške kamere). Mirno mesto za delo brez motenj je bistvenega pomena.
Previdno izberite druge virtualne ljudi za svojo agencijo, saj bodo zastopali vaše podjetje. Upravljajte tipkanje in druge teste, da potrdite svoj nabor spretnosti. Preverite reference in opravite preverjanje preteklosti, da zagotovite verodostojnost. Morda boste morali tudi podpisati uradno pogodbo.
Nasveti
-
Raziščite trg za druge virtualne agencije. Poiščite socialna in druga združenja, povezana z virtualnim delom. Odložite čas vsak dan, da tržite svoje podjetje. Najemite davčnega računovodja, ki vam bo pomagal pri vaših davčnih napovedih.
Opozorilo
Ne zapustite drugega delovnega mesta, razen če imate finančna sredstva, ki bodo trajala nekaj mesecev. Ne čakajte, da vam pridejo stranke; biti proaktivni.
