Usmerjenost zaposlenih je program, ki je namenjen pomoči novim zaposlenim, da se hitreje prilagodijo svoji novi organizaciji. S tem se zmanjša stres za zaposlenega in prihranijo čas in denar za delodajalca.
Funkcija
Usmerjenost zaposlenih namenja čas za pomoč novim zaposlenim pri spoznavanju delodajalca, politikah in postopkih, ugodnostih in plači ter vlogi in odgovornosti zaposlenega.
Čas
Ta program omogoča zaposlenim, da se hitro seznanijo z delodajalcem in skrajšajo čas, potreben za usposabljanje novega zaposlenega, kar zmanjšuje stroške.
Stres
Ko zaposleni začnejo novo delovno mesto, je lahko za zaposlenega stresno. Usmerjenost pomaga pri lajšanju stresa ali tesnobe, saj hitro odgovarja na nova vprašanja zaposlenih.
Vrednost
Dobro izpeljana usmerjenost zaposlenih na nove zaposlene čuti, da jih organizacija vrednoti. Prav tako omogoča zaposlenemu, da razume vrednote organizacije.
Dokumentacija
Večina organizacij ima različne zaposlitvene obrazce in dokumente, ki jih mora zaposleni podpisati ob začetku zaposlitve. Usmerjenost omogoča, da novi zaposleni podpiše vse potrebne dokumente in po potrebi postavlja vprašanja.
