Čeprav večina ljudi išče kariere, ki ponujajo smiselno delo in prijetno okolje, je dejstvo, da je glavni dejavnik pri številnih delovnih mestih denar, ki so mu plačani. Konec koncev, če je bilo delo tako prijetno, da bi ljudje to storili brezplačno, je malo verjetno, da bi jim kdo plačal.
Denar
Večina ljudi potrebuje denar za življenje in večina ljudi dobi denar, ki ga potrebujejo, z delom. Kar pomeni „visoko plačilo“, pa je mogoče razpravljati. Medtem ko bi nekateri raje delali na prijetni službi za manj denarja, bodo drugi vedno prevzeli stališče, ki ponuja več denarja. Kar je bolj pomembno, je v celoti odvisno od prednostnih nalog posameznika.
Izpolnitev
Izbrani odstotek ljudi najde pravo izpolnitev v delovnih mestih, ki jih opravljajo za denar, ostali pa jih preprosto opravijo za denar in najdejo izpolnitev v dejavnostih zunaj dela. Kako je z denarjem pomembno, kako pomembna je izpolnitev, je v veliki meri odvisno od prednostnih nalog posameznika. Nekateri ljudje lahko preprosto zaprejo svoje preference in storijo, kar je treba storiti, da bi zaslužili denar, drugi pa vložijo veliko truda v razvoj kariere, ki jo vidijo kot pomembne, smiselne in izpolnjene na osebni ravni.
Stepping Stones
Nekatera delovna mesta se obravnavajo kot odskočna deska za drugo kariero, ki bo zagotovila večje osebno zadovoljstvo. Ljudje, ki delajo tovrstno delo, pogosto to počnejo zgolj za denar in količino denarja vidijo kot pomembnejše od izpolnitve v okviru tega določenega delovnega mesta, ker jim pomaga, da pridejo tja, kjer želijo. Ironično je, da so ta začasna delovna mesta, ki jih ljudje delajo izključno za denar, pogosto zelo nizka. Ljudje, ki jih izvajajo kot trgovci na drobno in v živilski industriji, pogosto vidijo kot začasna delovna mesta, ki delajo samo zato, da bi prihranila nekaj denarja.
Čas
Na številnih delovnih mestih zaposleni v bistvu proda svoj čas delodajalcu. Koliko je ta čas vreden, je odvisno od velikega števila spremenljivk, vključno s sposobnostmi zaposlenega, trga dela in ali je prednost zaposlitve pri delodajalcu ali zaposlenem. Ker se velik del časa ljudi ukvarja z delom, je dolgoročno pomembno, da se od samega dela pridobi določena stopnja izpolnitve. Nekateri ljudje se znajdejo v "začasnem" položaju že več let in gledajo, kako njihova življenja izginjajo v delo, ne da bi sploh odkrili skrivnost izpolnitve.
