Učinkoviti menedžerji so usposobljeni za izgradnjo produktivne skupine, ki bo delala v smeri skupnega cilja. Vendar pa učenje za izgradnjo produktivnih skupin zahteva prakso in splošno razumevanje o tem, kako se skupine združujejo. Člani skupine se morajo naučiti zaupati drug drugemu. Vaje za team building pomagajo članom skupine, da se med seboj zabavajo. Ključne skupinske spretnosti, ki jih te vaje pomagajo vzpostaviti vključujejo poslušanje, reševanje sporov, oblikovanje konsenznih odločitev in vrednotenje prispevka raznolikosti.
Čarobna beseda
Kot del osebja ali srečanja za usposabljanje predajte zapečateno kuverto članu skupine. Lahko povečate število ovojnic za skupine z več kot 10 posamezniki. Skupini povejte, da vsakič, ko voditelj uporablja čarobno besedo - izberete besedo - jo mora oseba z ovojnico dati nekomu drugemu. Skupino opozorite, da bo vsak, ki bo imel ovojnico na koncu zasedanja, dobil presenečenje, na primer nalogo ali darilno kartico v ovojnici. Ker namen vaje vključuje poslušanje in interakcijo, kartica v ovojnici ne sme zahtevati nobene dejavnosti, ki bi lahko osramotila nekoga. Uspešna vsebina kartice vključuje brezplačen soda-bon ali računalniški pripomoček.
Logična sestavljanka
Logične uganke ali brainteasers zagotavljajo reševanje nalog, ki jih člani skupine delajo kot ekipa. Delitev skupin v več ekip spodbuja konkurenco in prijateljstvo. Reševanje ugank kot ekipe zahteva poslušanje nadomestnih stališč in razvijanje spoštovanja do individualnih veščin. Dejavnosti team buildinga, ki vključujejo logične uganke ali brainteasers, morajo imeti časovne omejitve, zmagovalci pa morajo predstaviti svoj proces skupini.
Najboljše in najslabše
Uporaba najboljših in najslabših seznamov je lahko hitra vaja, ki članom ekipe pomaga pri spoznavanju preferenc in interesov drugih. Kot moderator predstavljate vsakogar v skupini z nekaj temami, za katere ustvarjajo seznam treh najboljših ali najslabših primerov. Primeri tem so italijanska restavracija, barve za barvanje prostora ali imena za velikega psa. Če člani skupine delijo svoje sezname z drugimi, vsi poučujejo o posameznikih, s katerimi delajo v skupini.
Lov za smeti
Tipičen lov na čistilce uporablja majhne skupine - običajno dve ali tri osebe -, ki poskušajo zbrati predmete, določene na seznamu za iskanje. Izvajalci ustvarijo seznam predmetov, ki jih najdete v pisarni ali na omejenem območju, in pošljejo kopijo vsaki skupini. Skupine sodelujejo pri pridobivanju vseh postavk v določenem času.
