V večini primerov lahko delodajalci prisilijo zaposlene, da delajo na prostem v dežju. Delodajalec bi bil prepovedan le, če vreme lahko povzroči resne poškodbe ali smrt.
Varno delovno mesto
V skladu z zveznim delovnim pravom se od delodajalca zahteva le, da zaposlenemu zagotovi varno delovno okolje.Delavec ne sme biti izpostavljen delu v okolju, ki bi lahko povzročilo resne telesne poškodbe ali smrt. Zato bi lahko delodajalec prisilil zaposlene, da delajo v dežju, razen če bi lahko neugodno vreme povzročilo hude nevarne razmere. Na primer, delodajalec ne more zahtevati, da zaposleni delajo na prostem v orkanu.
Vložitev pritožb
Če je delavec prisiljen delati v tako hudih razmerah, da se boji za svojo varnost, lahko vloži pritožbo pri Upravi za varnost in zdravje pri delu. Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 omogoča zaposlenim, da vložijo pritožbo in da uradnik pregleda svoje delovno mesto. Delodajalcem je prepovedano prekiniti zaposlitev zaradi vložitve pritožbe pri OSHA, tudi če se ugotovi, da pritožba ni utemeljena.
Izjeme
Nekateri delavci zvezne in državne vlade so izvzeti iz predpisov OSHA v zvezi z varnim delovnim okoljem. Podobno so samozaposleni posamezniki in zaposleni, ki delajo na kmetijah za ožje družinske člane, oproščeni.
