Varnost na delovnem mestu ni le dobra ideja; to je zakonska zahteva. Zakon o varnosti in zdravju pri delu zahteva, da delodajalci sprejmejo varnostne ukrepe za preprečevanje poškodb na delovnem mestu in nesreč. Uporablja se za vsakega delodajalca, razen za samozaposlene, družinske kmetije in nekatere vladne delavce. Agencija OSHA, Agencija za varnost in zdravje pri delu, nadzoruje uveljavljanje Zakona o varnosti in zdravju pri delu.
Obveznosti Zakona o varnosti in zdravju pri delu
OSHA zahteva, da podjetja svojim zaposlenim zagotovijo varno delovno mesto, brez znanih resnih nevarnosti za zdravje. Agencija delodajalcem ponuja široke smernice o njihovih dolžnostih v okviru OSHA:
- Delovni pogoji morajo izpolnjevati varnostne standarde OSHA.
- Zaposleni morajo imeti orodja in opremo, potrebno za varno opravljanje dela. Podjetje mora vzpostaviti varne postopke delovanja in jih razložiti, da bodo zaposleni vedeli, kaj morajo storiti.
- Delodajalci morajo objaviti oznake, plakate ali znake, ki opozarjajo delavce o možnih nevarnostih. Prav tako morajo pripraviti plakate OSHA, ki zaposlene obveščajo o njihovih pravicah in odgovornostih.
- Podjetja, ki ravnajo z nevarnimi kemikalijami, morajo imeti program usposabljanja za varno ravnanje z njimi.
- Vsi nasveti za usposabljanje in varnost morajo biti v jeziku in besednjaku, delavci lahko razumejo.
- Delodajalci morajo z nekaj izjemami voditi evidence o boleznih in poškodbah, povezanih z delom. OSHA je treba obvestiti o smrtnih primerih, hospitalizacijah, amputacijah in izgubah očesa v osmih urah po incidentu.
- Delodajalci ne morejo diskriminirati zaposlenih, ki poročajo o kršitvah OSHA.
- Če pride do kršitve, morajo delodajalci to popraviti do roka, ki mu jih OSHA da.
Čeprav OSHA najbolj obremenjuje delodajalce, imajo tudi delavci odgovornost. Če delodajalci prikrijejo poškodbe ali bolezni, povezane z delom, je odgovornost zaposlenega, da obvesti OSHA. Zaposleni morajo sami oceniti varnost na delovnem mestu in odločiti, ali je potrebno obvestiti OSHA o pomanjkanju varnostnih ukrepov. Poleg tega, če zaposleni ne upoštevajo varnostnih pravil, so pravila neuporabna.
Širjenje sporočila o varnosti
Preprečevanje nesreč in poškodb zahteva več kot le občasne varnostne nasvete. Ohranjanje varnega delovnega mesta zahteva izobraževanje in usposabljanje. Če je delo bolj tvegano, bolj je kritično, da usposabljanje postane. Zaposleni, ki oblikujejo spletno stran, lahko utrpijo poškodbe, vendar se ne soočajo z isto nevarnostjo kot nekdo, ki dela s surovimi odplakami. Dober program usposabljanja daje delavcem znanje in veščine, da varno opravijo svoje delo ter odkrijejo in nadzirajo nevarnosti. Če delo vključuje edinstvene nevarnosti, delavci potrebujejo posebno usposabljanje za ravnanje z njimi.
Dober program usposabljanja ima več komponent. Eden je, da morajo upravitelji in delavci razumeti program. Ko vedo, kako deluje, lahko sodelujejo pri izvajanju in izboljšanju. Poznati morajo cilje programa, kdo naj se obrne na vprašanja, kako prijaviti nevarnosti in kaj storiti v nujnih primerih. Zaposleni morajo vedeti, da imajo pravico poročati o nevarnostih.
Podjetje mora usposobiti tudi zaposlene in nadzornike o njihovi vlogi pri obravnavanju nevarnosti in programov varnosti v skladu z zakonom ter odzivanje na ali preiskovanje nesreč, bolezni ali poškodb. Če podjetje uporablja računalniški sistem za poročanje o težavah, zaposleni potrebujejo dovolj računalniške pismenosti in računalniškega dostopa za uporabo sistema. Pomembno je tudi usposabljanje delavcev za prepoznavanje in obvladovanje nevarnosti, tako pri njihovem specifičnem delu kot pri bolj splošnih tveganjih, povezanih z delom.
Hierarhija kontrol je del številnih programov usposabljanja. Razvrsti različne varnostne ukrepe glede na njihovo učinkovitost:
- Izločanje. Odstranite nevarnost z delovnega mesta.
- Zamenjava. Zamenjajte nevarnost.
- Tehnične kontrole. Hranite nevarnost pred delavci.
- Upravni nadzor. Zmanjšajte tveganje s spremembo načina dela.
- Osebna varovalna oprema. Delavci so izpostavljeni grožnji, vendar nosijo nekaj, da jih zaščitijo.
Če, recimo, proizvodni proces vključuje strupene kemikalije, bi jih odstranili ali nadomestili z nekaj manj nevarnim, kar bi bil najučinkovitejši varnostni korak. Izdajanje delavcev osebne zaščitne opreme, kot so ventilatorji in zaščitne rokavice, je veliko cenejše, vendar je tudi manj učinkovito. To je deloma zato, ker je za pravilno uporabo varnostne opreme potrebno dodatno usposabljanje in večja skrb zaposlenih.
Primeri varnostnih ukrepov na delovnem mestu
Padci so tveganje za vse, ne glede na to, ali nosijo papir okoli pisarne ali zakovice, ki se raztezajo 15 nadstropij. Varnost na delovnem mestu zahteva razmišljanje o padcih in kako jih preprečiti.
V gradbeništvu so padci glavni vzrok smrti. Ko delodajalci načrtujejo gradbene projekte, morajo razmišljati o tem, kako se lahko delo opravi varno. Katere metode bodo delavci uporabljali? Kakšne so naloge? Kakšno varnostno opremo potrebujejo? Stroške varnostne opreme in orodij je treba vključiti v proračun. Na primer, podjetje za strešne kritine mora upoštevati vse možne nevarnosti, kot so strešna okna, robovi in morebitne luknje v strehi. Podjetje mora nato izbrati opremo za zaščito pred padcem, ki bo zmanjšala nevarnost. Če, recimo, delodajalec strešnim delavcem zagotovi oprtnik, se mora pas pravilno prilegati in ga je treba redno pregledovati. Vsak strešnik mora biti usposobljen za uporabo snopa.
Tudi zaposleni, ki imajo na nogah obe nogi, so v nevarnosti, da se spotaknejo in padajo. V gostinskem sektorju, kjer stojnice in kuhinjske posadke stalno prekrivajo tla, je padanje resna nevarnost. OSHA ima več primerov, kaj delodajalci lahko storijo za zmanjšanje tveganja:
- Zagotovite ustrezno osvetlitev.
- Popravite neravne površine tal. Na primer izvlecite preproge, ki se dvignejo ali strgajo.
- Držite tla suha.
- Nastavite opozorilne znake za mokra tla.
- Na mokrih in spolzkih površinah uporabljajte nedrseče preproge ali voske, ki niso drsni.
- Nakup nedrseče obutve za zaposlene ali zahtevajo, da to storijo.
- Naredi hodnike in hodnike dovolj široke, da omogočajo lažje gibanje.
- Ne uporabljajte napajalnih kablov čez poti.
Nasveti za varnost na delovnem mestu
Zakon o varnosti in zdravju pri delu velja od leta 1970, čeprav je od takrat prišlo do številnih sprememb. To daje delodajalcem, podjetjem OSHA in podjetjem za usposabljanje na področju varnosti veliko izkušenj o tem, katera načela delujejo pri širjenju vašega sporočila o varnosti:
- V načrtovanje vključite zaposlene. Če delavci prevzamejo odgovornost za varnostne pobude, je bolj verjetno, da bodo varnost zaposlitve vzeli resno.
- Navedite jasna navodila. Ne samo predpostavljam. Preden bodo zaposleni začeli z novo nalogo ali uporabili novo opremo, potrdite, da vedo, kaj naj počnejo in kako naj ostanejo varni.
- Določite prednost. Pomembno je imeti načrte za nesreče, kot so požar ali potres. Pomembneje je, da se osredotočite na padce ali električne nesreče, ki se dogajajo pogosteje in povzročijo več skupnih poškodb vsako leto.
- Delovno območje naj bo čisto. Znebite se nereda, odstranite škatle s stopnišč in očistite razlitja. Spodbudite zaposlene, naj storijo enako, če opazijo težavo.
- Dajte svojim zaposlenim zeleno svetlobo, da govorijo. Če imajo pomisleke glede varnosti ali nove varnostne nasvete, jim sporočite, da vam lahko prinesejo svoje misli in da se jim zagotovi poštena obravnava.
- Pregledajte uspešnost zaposlenih. Nekateri delavci lahko sprejmejo bližnjice ali preskočijo previdnostne ukrepe, saj je lažje in hitreje boljše kot varnejše. Drugi zaposleni se lahko izognejo usposabljanju, če dobijo priložnost. Spremljajte, kateri delavci se poučujejo in kateri se držijo pravil. Navedite jih kot zgled drugim.
- Stroj naj bo v dobrem stanju. Razvijte program rednega vzdrževanja za vse nevarne stroje na delovnem mestu. Preverite, ali so zaščitne naprave, kot so varovala stroja, v dobri formi. Poskrbite, da so vidni vsi opozorilni znaki ali navodila.
- Če vaše osebje uporablja osebno zaščitno opremo, si vzemite čas in izberite ustrezno opremo v ustreznih velikostih. Kupite dobro, zanesljivo OZO, namesto da zmanjšate stroške in ogrozite zaposlene.
- Zagotovite programe usposabljanja. To je lahko na mestu, na spletu ali po meri, ki ustreza vašemu podjetju.
- Vsako leto pregledajte in posodobite varnostne ukrepe. Na začetku leta preverite svoje objekte. Poiščite zastarelo opremo ali pomanjkljivosti. Preverite, ali je kateri od vaših trenutnih varnostnih ukrepov ali pravilnikov zastarel. OSHA redno posodablja svoja pravila, zato morate ostati aktualni.
