Komisija za enake možnosti zaposlovanja meni, da se je uporaba metod za ocenjevanje zaposlovanja v zadnjih letih povečala zaradi potrebe po učinkovitem razvrščanju prek spletnih prijav za zaposlitev. Delodajalci pogosto preizkušajo osebnost kandidatov za delo, moralni kompas, številčne sposobnosti, pismenost in logično sklepanje. Ne poskušajte igrati sistema - mnogi delodajalci uporabljajo ocene, da bi ugotovili, ali bo kandidat ustrezal položaju, zato bodo zaposleni, ki bodo spremenili svoje odgovore v poskusu premagati test, kasneje ugotovili, da niso primerni za delo. Poleg tega imajo številni testi ukrepe za odkrivanje nepoštenih odgovorov.
Redno izvajajte splošne ocene, tako da se navadite na proces in zmanjšate tesnobo, ki lahko spremlja testiranje. Poiščite praktične teste za verbalno sklepanje, numerično sklepanje, timsko delo, vodenje in veliko drugih veščin, povezanih s kariero na spletu (glej Viri).
Temeljito preglejte opis delovnega mesta, spretnosti in kvalifikacije za to delovno mesto. Poskusite razmisliti, kakšen bi bil idealen kandidat za to delo. Na primer, če je položaj blagajna trgovina, pomislite na najboljšo blagajno, ki ste jo doživeli, in kaj je to osebo naredilo edinstveno. Uporabite to znanje in vizijo, da odgovorite na hipotetična ocenjevalna vprašanja, kot so: "Kako bi ravnali z besno stranko?" Razmislite o tem, kako bi se obnašal idealen kandidat in kakšne tehnike bi uporabil za rešitev situacije z najboljšim možnim rezultatom.
Preizkusite in počasi in natančno preberite vsako vprašanje. Prepričajte se, da razumete, kaj se zahteva, in tipko za odgovor. To je še posebej pomembno, če vas prosimo, da svoj odgovor navedete na lestvici (na primer, "navedite, v kolikšni meri se strinjate s to izjavo, kjer se" popolnoma strinjate "in pet" popolnoma ne strinjate "). Če test vsebuje več vprašanj z lestvico, vsakič preberite merila meril.Včasih bodo delodajalci postavili zelo podobno vprašanje, vendar spremenijo vrstni red lestvice, da preverijo, ali je prosilec dosleden in posveča pozornost podrobnostim.
Izberite najboljši odgovor za vsako vprašanje glede na vaše poznavanje dela in vaše osebne vrednote in prepričanja. Ne poskušajte uganiti, kaj test išče; Samo bodite resnični.
Preden se premaknete na naslednje vprašanje, preverite svoj odgovor, da se izognete nenamernim napakam.
Opozorilo
Če je test na spletu, bodite previdni pri pomikanju z miško. Včasih lahko nenamerno spremenite prejšnji odgovor, ko se pomaknete navzdol po strani.
