Kandidati morajo pri izpolnjevanju vloge za zaposlitev svoje kvalifikacije učinkovito sporočiti v omejenem okviru. Upravljavci zaposlovanja skrbno preučujejo prošnje za zaposlitev, da bi izločili neprimerne kandidate in omejili področje. V številnih primerih lahko kakovost prijavnih obrazcev kandidatov ugotovi, ali so zaposleni ali ne. Uspešni kandidati skrbijo za to, da se opisajo v zgoščenih podrobnostih, hkrati pa poudarijo razloge, zaradi katerih so primerni za delo.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Kopije vseh stopenj ali potrdil
-
Kontaktne informacije za reference
Opisovanje vaših kvalifikacij
Pojasnite svoje formalno izobrazbo. Navedite institucije, ki ste jih obiskali, in zabeležite pridobljene diplome ali diplome. Ugotovite, katere od vaših izobraževalnih poverilnic bodo zelo pomembne za delodajalca in jih najprej postavite. Na primer, če imate diplomo sodelavca pri študijah s pomožnimi službami, bi bilo primerno to omeniti že vnaprej, ko se prijavljate za delo pravnega pomočnika v odvetniški pisarni. Podobno mora oseba, ki ima diplomo iz komunikacij, navesti to poverilnico, ko se prijavi za službo v službi za stranke.
Sporočite svoje pretekle delovne izkušnje. Osredotočite se na delovna mesta, ki ste jih imeli na nek način na položaj, za katerega se prijavljate. Kadar je mogoče, navedite podrobnosti, da prikažete svoje kompetence na prejšnjih delovnih mestih. Kvantificirajte svoje dosežke in prispevke. Upravljalcu zaposlovanja dajte konkretne številke uspešnosti in jasne opise dolžnosti in dosežkov na delovnem mestu, da boste lahko dokazali svojo vrednost kot potencialnega zaposlenega.
Opozorite se na vsa ustrezna znanja, ki jih imate. Opišite vse posebne sposobnosti, zaradi katerih ste dober kandidat za zadevno delo. Navedite stvari, kot sta dvojezična tečnost, tipkanje znanja, upravljanje baz podatkov, prodajne strategije, izkušnje v javnem nastopanju, znanje o programiranju računalniške programske opreme ali karkoli drugega, ki velja za vas, in prikazuje svoje prednosti, ko se nanašajo na položaj.
Opišite vse druge neopredmetene lastnosti ali lastnosti, ki vas ločijo kot idealno izbiro za delodajalca. Izogibajte se uporabi praznih besed in nejasnih stavkov, kot so "go-getter" ali "trdo delo", kot ugotavlja CareerBuilder, da so tovrstni opisi preobremenjeni s strani prosilcev in jih pogosto ne upoštevajo zaposleni menedžerji. Namesto tega opišite vaše pozitivne osebnostne lastnosti, kot so povezane z delom. Na primer, prosilci za prodajne in servisne položaje bi morali izraziti svojo odhodno naravo in odnos do skupine. Končajte s kratkim opisom svojih ciljev in tisto, kar upate, da boste dosegli, če ste najeti za delovno mesto.
Nasveti
-
Ne trudite se seznanjati s kvalifikacijami ali osnovnimi informacijami, ki nimajo nič opraviti z delom, ki ga opravljate. Karen Burns iz ameriške novice poudarja, kako pomembno je, da delodajalci lažje vidijo poverilnice, ki jim najbolj marajo, medtem ko zapuščajo polnilo, ki jih lahko moti.
Opozorilo
Pazite, da ne boste ležali na prošnji za delo. V redu je, če postavite pozitiven spin na vaše ozadje, vendar se izogibajte neposrednim lažem. Večina delodajalcev preverja informacije, ki jih posredujejo prosilci. Ujeti v laž na vašo prijavo skoraj vedno povzroči resne posledice. Preverite skladnost in natančnost, da se izognete težavam.
