Različne organizacije oblikujejo odbore za etiko, ki nadzorujejo spoštovanje pravil ravnanja, standardov in politik, ki vodijo podjetje. Odbore običajno sestavljajo vodstvo različnih oddelkov in zunanji svetovalec, ki predseduje odboru. Odbor za etiko lahko služi številnim vlogam, ki obsegajo vrsto odgovornosti, vendar večina sledi osnovni premisi.
Reševanje konfliktov do konca
Člani etičnega odbora se pogosto vključijo v pripravo začetnih smernic in politik za obnašanje v organizaciji. Pobuda za nova ali spremenjena pravila se lahko začne s konfliktom. Težave lahko nastanejo zaradi konfliktov med vodstvom in osebjem na prvem mestu ali med strankami in podjetjem. Odbor za etiko nato oblikuje smernice za različne okoliščine in lahko vstopi kot razsodnik konfliktov in najde rešitve, ki jih je potem mogoče vključiti v politiko podjetja.
Nadzirajte skladnost s standardi podjetja
Podjetja uspevajo v ozračju odgovornosti. Ko vsak oddelek, vodja in zaposleni upoštevajo interese podjetja, je uspeh bolj verjeten. Standardi za oskrbo bolnikov v bolnišnici so na primer določeni za povečanje napotitve. Odbor za etiko nadzira rezultate prizadevanj za storitve za stranke, da zagotovi, da zaposleni upoštevajo parametre procesa, kako zdravijo bolnike. Proizvajalci se lahko zanesejo na etični odbor, ki bo nadzoroval vprašanja v zvezi z usklajevanjem vlade ali trgovine, da bi zagotovil donosnost podjetja.
Vodenje pregledov in izvajanje discipline
Člani odbora za etiko so pogosto prepuščeni disciplini, kadar zaposleni krši etična pravila podjetja. Najmanj, to je odbor za etiko, ki nadzoruje disciplinske ukrepe, ki jih sprejmejo menedžerji, da bi zagotovili njihovo enakopravno in pravično porazdelitev. Člani odbora za etiko pregledajo disciplinske ukrepe in pripravijo priporočila za vodje o tem, kako učinkovito obravnavati težave zaposlenih. Zagotavljajo tudi, da upravljavci pri uveljavljanju politik podjetja izpolnjujejo vse zakonske zahteve.
Oglejte si politike etike podjetja in priporočite spremembe
Čeprav lahko etični odbor oblikuje prvotni sklop pravil in predpisov, ki urejajo etiko podjetja, redno pregleduje te politike in jih po potrebi izpopolnjuje. Odbor lahko sodeluje z zaposlenimi prek anket, odprtih telefonskih številk za zaposlene in vprašalnikov. Član uporablja situacije in okoliščine za ustvarjanje učnih izkušenj, iz katerih lahko določi druga ustrezna dejanja. Nenazadnje, njihova vloga je učinkovito obveščanje o politiki etike podjetja za celotno podjetje.
