Sindikati zastopajo zaposlene v pogajalski enoti, da se pogajajo o boljših delovnih pogojih, postopkih in spodbudah, kar lahko prinese koristi tako zaposlenim kot podjetju. Sindikati običajno združujejo delavce s podobnimi delovnimi funkcijami v isti pogajalski enoti. To ustvarja pogajalsko moč, ki jo Unija uporablja za pogajanja o nadomestilih in koristih v industriji.
Pogajalske enote
Pogajalska enota zahteva najmanj dve osebi. Zvezni organ za delovne odnose ureja in določa standarde za pogajalske enote; potrjuje pogajalske enote in določa, katere skupine se štejejo za pogajalsko enoto. Ista unija lahko predstavlja ljudi, ki pripadajo različnim podjetjem. Na primer, vozniki tovornjakov običajno pripadajo Uniji Teamsters, čeprav posamezni vozniki tovornjakov delajo za različna podjetja. Prav tako je običajno, da več sindikatov zastopa zaposlene v istem podjetju. Na primer, hotel ima lahko en sindikat, ki predstavlja gospodinje in še en sindikat, ki predstavlja banketne strežnike.
Omejitve
Obstajajo omejitve za nekatere vrste zaposlenih, ki postanejo člani enote pogajanj na podlagi dolžnosti zaposlenih. Na primer, nadzorniki, zaupni zaposleni in osebje nacionalne varnosti običajno ne morejo oblikovati skupin za kolektivno pogajanje. Poleg tega večina sindikatov od članov zahteva, da plačujejo mesečno ali letno pristojbino za podporo enoti za kolektivno pogajanje.
Namen
Za zaposlene v pogajalski enoti je sindikat orodje, ki zaposlenim omogoča, da izrazijo potrebe in vprašanja pravičnosti v zvezi z njihovo zaposlitvijo, kar je na splošno specifično za naloge nekaterih vrst delovnih mest. Delodajalec preko sindikata lahko organizirano sliši potrebe in skrbi zaposlenih v okviru pogodbenih pogajanj. Delodajalec in sindikat lahko skupaj preučita prednosti in stroške izvajanja sprememb. Pogajalske enote prav tako ščitijo zaposlene pred morebitnimi zlorabami delodajalcev, tako da člane pokrivajo v okviru sklopa sporazumov. Delodajalci lahko uporabijo tudi sindikate, da pomagajo nadzorovati nekatera vprašanja, preden postanejo škodljiva za podjetje.
Vrste pogajalskih enot
Obstajata dve glavni vrsti pogajalskih enot. Prva je obrtna enota - znana tudi kot vključujoča ali horizontalna zveza - ki jo sestavljajo ljudje, ki si delijo obrt. Na primer, obrtna enota bi zajemala medicinske sestre, inženirje in učitelje. Druga, vertikalna ali stenska enota, je sestavljena iz zaposlenih v proizvodnih in vzdrževalnih območjih.
