Intervjuji za zaposlitev imajo običajno različne kategorije vprašanj, na katera morate odgovoriti. Ena opisuje vaše vrednote. Vaše vrednote so vaša osebna prepričanja in odnos do ljudi v vašem življenju ali karieri. Vrednote vam tudi pomagajo pri presojanju situacij in ljudi. Razdelite tri tipične kategorije vrednosti na osnovno izjavo o vrednosti.
Motivacijske vrednote
Poglejte globoko vase in napišite, kakšni so vaši motivacijski dejavniki v vsakdanjem delu dobrega dela. Razmislite, ali želite pomagati ali tekmovati z drugimi ljudmi. Analizirajte, ali vam je všeč tveganje na delovnem mestu ali druge vrste delovnih izzivov. Če vam je ljubše delo, ki se ukvarja z ustvarjalnostjo, to menite kot močno motivacijsko silo. Prav tako se vprašajte, ali trdo delate kot način, kako pridobiti spoštovanje med vrstniki in nadrejenimi.
Oprijemljive vrednote
Poglejte v oprijemljive stvari, ki vas motivirajo za dobro delo. Vprašajte se, ali je denar močan zagon za prevzem zahtevnega projekta. Razmislite o drugih dejavnikih za to kategorijo, kot so socialni status ali moč in avtoriteta. Osebno upoštevajte, če vaši motivacijski dejavniki vključujejo pridobivanje nagrad, kot so nagrade, nagrade ali priznanja vodilnih delavcev.
Osebne vrednosti
Ugotovite vrednote v vašem osebnem življenju. Napišite, ali so duhovne ali osebne rastne vrednosti stvari, ki jih držite blizu pri delu. Analizirajte, če živite v velikih mestih ali majhnih podeželskih skupnostih, kar pomeni, da ste srečni, ko ste na delovnem mestu. Vprašajte se, če je bližina doma pomembnejša kot redno potovanje v druge kraje.
Konsolidirana izjava o vrednosti
Poglejte svoje motivacijske, oprijemljive in osebne vrednote in vzemite najmočnejše kose iz vsakega. Napišite več stavkov, ki te točke konsolidirajo in si jih zapomnite. Uporabite to, da v vsakem intervjuju za zaposlitev navedete svoje vrednosti. Nastavite te vrednosti, če se bodo sčasoma spremenile. Tako boste ostali pošteni do sebe in svojih kariere.
