Nekoč so diplomanti srednje šole in visoke šole sprejemali delovna mesta pri vladah, velikih korporacijah ali industrijskih podjetjih in so v teh poklicih delali že desetletja, dokler se niso upokojili. Toda zahvaljujoč tehnologiji lahko podjetniki začnejo lastna podjetja in jih postopoma povečujejo, dokler niso uspešne korporacije. Z več kot 28,8 milijoni malih podjetij, ki delujejo v ZDA, so mala podjetja postala pomembna sila v celotnem gospodarstvu.
Kaj je mala podjetja?
Beseda majhna je lahko subjektivna. Velika korporacija, ki zaposluje milijone ljudi po vsem svetu, lahko vidi lokalno podjetje z 20.000 zaposlenimi kot majhno. Velikost vašega podjetja je določena glede na število ljudi, ki jih zaposlujete, denar, ki ga prinašate, in industrijo, v kateri delate. Za obravnavo dejstva, da so opredelitve velikosti zapletene, je uprava za mala podjetja razvila stroge standarde za opredelitev, ali se podjetje kvalificira kot majhno podjetje.
V mnogih industrijskih panogah lahko podjetja dobijo plače na stotine delavcev, preden zapustijo kategorijo malih podjetij. Proizvajalec ima lahko od 500 do 1.500 zaposlenih, odvisno od vrste podjetja, in je še vedno razvrščen kot majhen. Toda zgornje meje zaposlenih za trgovce na drobno so med 100 in 500 zaposlenimi ali 7,5 milijona dolarjev prihodkov vsako leto. Vendar so v teh standardih podindustriji, zato je pomembno, da podjetje preuči smernice SBA pri določanju, ali se jih šteje za majhno podjetje. SBA ima tudi orodje za velikostne standarde, ki vodi podjetje skozi vrsto vprašanj, da bi ugotovilo, ali se šteje za majhno.
Vloga malih podjetij v gospodarskem razvoju
Ameriški 28,8 milijona malih podjetij vsako leto znatno prispeva k gospodarstvu. Zaposlujejo več kot 56,8 milijona ljudi, od katerih imajo mnogi dohodek potreben za nakup stanovanj in drugih predmetov, ki jih želijo. Ko lokalni prebivalci slišijo, da v mesto prihaja velika korporacija, se navadno navdušijo nad vsemi delovnimi mesti, ki jih bo prinesla. Vendar pa se mala podjetja gibljejo veliko bolj tiho, ponujajo delovna mesta nekaj ljudem, nato pa postopoma rastejo, dokler jih na stotine ni. Realtors, odvetniške pisarne, zobozdravstvene ordinacije in številna druga podjetja, ki poslujejo v vašem mestu, pomagajo pri ohranjanju. V to sploh ne spadajo številne pekarne, trgovine s krofi in butiki, raztreseni po mestu.
Mala podjetja so lahko še močnejša v gospodarstvih v razvoju, ustvarjajo delovna mesta, ki prinašajo denar za prebivalce, ki ta denar porabijo za druga lokalna podjetja. Pri tem je pomagal zunanji izvajalec, zlasti z nastankom vplivnih virov, kjer podjetja na razvitih območjih sveta zaposlujejo in usposabljajo talente v oddaljenih regijah in jim omogočajo znanje, potrebno za zaslužek. Ta globalni doseg tudi daje skupnostim orodja, ki jih potrebujejo za reševanje resnih vprašanj, kot je pomanjkanje dostopa do čiste pitne vode.
Kaj je veliko podjetje?
Podobno kot mala podjetja se velika podjetja lahko razvrstijo kot taka glede na število zaposlenih, letne prihodke in industrijo, v kateri delujejo. Čeprav ni uradne opredelitve velikega podjetja, preprosto uporabite omejitev za mala podjetja kot merilno palico. Z drugimi besedami, če je vaša industrija uradno obravnavana kot majhno podjetje, če imate 1.500 zaposlenih ali manj, lahko domnevate, da vas s 1.501 delavci označite kot velikega.
Obstaja razlog za to, da nimamo uradne omejitve. Vlada mora opredeliti mala podjetja, saj SBA nudi pomoč podjetjem, ki temeljijo na velikosti. Med majhnimi podjetji in velikim podjetjem je srednje veliko podjetje, imenovano tudi srednje tržišče. Srednje velika podjetja presegajo začetno stopnjo in delujejo le z nekaj zaposlenimi, vendar še niso dosegla statusa velike korporacije z več sto tisoč delavci po vsem svetu. Ne smete se uvrstiti med velika podjetja, dokler vas investitor ali delničar ne opredeli kot takega.
Pomoč za mala podjetja
Za podjetja, ki se štejejo za majhna, so na voljo programi, ki jih lahko podpirajo. SBA je eden največjih, z veliko nasvetov na svoji spletni strani. Razvojna središča za mala podjetja, ki se nahajajo po vsej državi, so na voljo podjetnikom, da obiščejo nasvet, da dobijo pomoč pri oblikovanju poslovnih načrtov in pridobijo dostop do lokalnih virov in priložnosti za mreženje. SCORE ponuja tudi nasvete in priložnosti za povezovanje lastnikov malih podjetij.
Obstajajo tudi posebne donacije, ki se vsako leto dodelijo lastnikom malih podjetij.Mnogi so specifični glede na vrsto dela, ki ga opravljate, ali zahtevajo, da se prilega določenemu demografskemu profilu. Raziskovalni program za inovacije za mala podjetja na primer izdaja donacije podjetjem, ki sodelujejo pri izvajanju raziskav s komercialnim potencialom. Pomembno je vedeti, da boste morali, ko sprejmete nepovratna sredstva, uporabiti denar za določen namen. Če potrebujete denar za splošne poslovne stroške, obstaja veliko programov za posojila malim podjetjem, ki vam lahko pomagajo.
Ali morajo vsa podjetja upoštevati enake zakone?
Predpisi veljajo za vsa podjetja, ne glede na to, ali imajo enega zaposlenega ali 100.000. Ne morete vzeti denarja od strank, ne da bi za to ponudili izdelek, ali pa boste hitro obveščeni o svojem lokalnem državnem tožilcu ali uradu za boljše poslovanje. Zaposlenim boste morali plačati vsaj minimalno lokalno plačo in imeti potrebne licence za vrsto podjetja, ki ga uporabljate. Prav tako boste morali plačati prometne davke, kjer je to primerno, za vse izdelke, ki jih prodajate, in v nekaterih državah za storitve, ki jih nudite.
V nekaterih primerih pa je majhno podjetje v vašo korist. Mandat, ki je od podjetij zahteval zdravstveno zavarovanje, je oprostil podjetja z manj kot 50 zaposlenimi. Zakoni o starosti in invalidnosti ne veljajo za podjetja z izredno majhnim številom zaposlenih. Znesek, ki ga prodate, vas lahko tudi izvzame iz določenih zahtev. Živilska podjetja, ki prodajajo manj kot 100.000 enot na leto, nimajo enakih zahtev za označevanje kot večja podjetja, vendar morajo dobiti oprostitev od FDA, da bi preskočila ta korak.
Vrste majhnih podjetij
Lokalne mame in pop trgovine dobijo vse medije, vendar mala podjetja vključujejo široko paleto poslovnih vrst. Računovodja lahko zažene majhno podjetje v udobju svojega doma z uporabo prenosnega računalnika in internetne povezave, ki jo že ima. Za prehod iz samostojnega podjetja na lastnika podjetja pa bo morala izbrati ime podjetja in datoteko za licenco države ali lokalnih agencij. Podjetja, ki temeljijo na storitvah, kot so podjetja za trženje in grafično oblikovanje, se pogosto začnejo brez plačevanja zakupa prostora, nato pa postopoma povečujejo število zaposlenih.
Poleg podjetij, ki temeljijo na storitvah, obstaja veliko manjših restavracij in trgovcev, ki delujejo bolj vidno v skupnosti. Poleg tega lahko majhni trgovci upravljajo spletno prodajalno, uporabljajo storitve tretjih oseb za shranjevanje izdelkov in upravljanje pošiljk. Spletne tržnice, kot je Shopify, so podjetniku olajšale, da odprejo majhno podjetje in ga z minimalnimi stroški odprejo.
Ali lahko kdo zažene mala podjetja?
Čeprav lahko kdorkoli začne podjetje, ne vsakdo ima tisto, kar je potrebno za uspeh. Preden se celo lotite, opravite temeljite raziskave, da zagotovite, da v celoti poznate svoj ciljni trg. Imeti morate tudi poslovni načrt in popolno razumevanje, koliko denarja boste potrebovali za začetek poslovanja. Zavedajte se vseh pravnih zahtev, ki so povezane z vašim podjetjem, da se izognete uvajanju regulativnih vprašanj.
Bančno posojilo je lahko način za plačilo prejšnjih stroškov, lahko pa vas tudi spravi v finančne težave. Ker vaše podjetje ne bo imelo dovolj sredstev, ki bi ga bilo treba uporabiti kot zavarovanje, bodo mnogi posojilodajalci morali uporabiti vaš dom kot zavarovanje, kar lahko ogrozi vašo družino. Druga možnost je najti investitorja, ki bo vložil denar v vaš podvig v zameno za lastniški kapital podjetja. Morda boste lahko uporabili tudi platformo za množično financiranje, kot je Kickstarter, da boste dobili sredstva, ki jih potrebujete, hkrati pa ustvarite buzz o tem, kaj ponujate.
Tveganja malih podjetij
Ker je na kocki veliko, je pomembno, da se zavedamo številnih tveganj, s katerimi se soočajo mala podjetja. Z zavedanjem teh nevarnosti lahko uvedete ukrepe za obvladovanje tveganj, ki bodo povečali vaše možnosti za dolgoročni uspeh. Ta tveganja spadajo v več glavnih kategorij, tako notranjih kot zunanjih. Med notranja tveganja spadajo smrt ali bolezen lastnika podjetja ali eno od njegovih načel ter nevarnost kraje ali goljufije. Tudi vaše podjetje se bo soočilo s tehnološkim tveganjem, saj lahko ena kršitev podatkov stane denar in tudi poškoduje vaš težko zaslužen ugled.
Zunanja tveganja so še težje nadzorovati, čeprav lahko sprejmete ukrepe za zaščito pred njimi. Delniški trg lahko na primer napolni, ali pa pride konkurent in odnese veliko vaših strank. Naravna nesreča lahko fizično škoduje podjetju, ki ste ga zgradili, kar vas lahko mesece zapre. Načrt pripravljenosti na nesreče lahko identificira te nevarnosti in vam pomaga odločiti, kako zaščititi vaše podjetje pred njimi.
Vpliv nacionalnih franšiz
Verjetno ste že veliko slišali o škodi, ki jo nacionalne franšize povzročajo lokalnim malim podjetjem. V verigi restavracij in veleblagovnic so zaprli številne lokalne prodajalne po vsej državi. Na lokalni ravni imajo lahko te franšize škodljiv učinek na celotno gospodarstvo, zlasti v manjših mestih, kjer so podjetja odvisna od tega, da so edina restavracija ali trgovina te vrste na tem območju.
Vendar pa na nacionalni ravni franšize pomagajo krepiti celotno gospodarstvo. Tudi na lokalni ravni lahko prebivalci izkoristijo poslovne priložnosti in delovna mesta, ki izhajajo iz franšize, ki odpira lokacijo na tem območju. Čeprav imate več nadzora, če odprete lastno majhno podjetje, lahko kupite franšizo za delček cene in imate podporo, ki jo potrebujete za vodenje podjetja, če ste novi v praksi.
Koristi za zaposlene
Današnjim diplomantom lahko mala in srednje velika podjetja postavijo gube pri odločitvah, ki jih sprejemajo, ko začnejo svojo kariero. Visokošolski diplomant se lahko znajde z dvema ponudbama za zaposlitev - eno iz znane družbe z velikimi koristmi in drugo majhno podjetje z obetavno kulturo dela, vendar manj impresivno zdravstveno varstvo in pokojninsko varčevanje. Za mlajše odrasle, ki še niso zaskrbljeni zaradi upokojitve, so lahko mala podjetja vabljiva, še posebej, če ponujajo ugodnosti, kot so fleksibilne delovne ure in miza za ping pong v sobi za počitek.
Najpomembnejša odločitev mladega strokovnjaka je ustrezna kultura, ki jo bo podjetje prineslo. Če je majhno podjetje odprto za fleksibilne delovne ure in ustvarjalno svobodo, na primer, bo to verjetno razveljavilo vse pomisleke v zvezi s plačili v zdravniški pisarni. Čeprav veliko malih podjetij morda nima pokojninskih načrtov, imajo zaposleni pogosto možnost, da prispevajo k individualnemu upokojitvenemu računu, kot je 401 (k). Če ne, se lahko posvetujejo s finančnim svetovalcem, da začnejo samostojno naložiti denar, če se odločijo za pot malega podjetja.
