Vzpostavitev močne, integrirane in enotne strokovne ekipe je potrebna. Večina skupin vedno znova in znova opravlja stvari na enak način, medtem ko zanemarja graditi več zaupanja, zaupanja, komunikacije ali občutka za namen. Temelj močne strokovne ekipe je močna vez, v kateri se vsak član čuti, kot da pripada, je pomemben in cenjen s strani svojih sodelavcev. V pisarniškem okolju, kjer preživite štirideset ur svojega tedna, je za uspeh nujno, da imate enotno, dobro naoljeno ekipo. Te team building aktivnosti so namenjene izboljšanju komunikacije, spodbujanju skupinske miselnosti, povečanju produktivnosti in skupni viziji vseh članov.
Bitka z balonom
Povežite svojo strokovno ekipo, medtem ko delate na načrtovanju in strateških veščinah z aktivnostmi team buildinga za balonsko bitko. Dve ekipi tekmujeta, da bi videli, kolikokrat lahko dobita balon, da se dotakne nasprotnikove stene, medtem ko ostanejo mirujoči v tej igri. Uporabite to igro, ko je skupna energija nizka, posamezniki se soočajo s projektom, ki zahteva znanje o strategiji in načrtovanju ali kadar lahko morebitne ovire ovirajo prvotne projektne načrte.
Vse kar potrebujete je vaša skupina in štirje napihnjeni baloni.
Najprej razdelite skupino na dve ekipi in določite nasprotne stene kot cilje za vsako ekipo. Cilj vsake ekipe je preseganje druge ekipe. Ena točka se dodeli vsakič, ko se balon dotakne nasprotnikovega zidu. Ko se igralci sami postavijo, morajo ostati mirujoči. Dajte ekipam tri minute, da oblikujejo strategijo, kjer se bodo postavile. Naj ekipe dobijo položaj. Vsaki ekipi dajte dva balona. Začnite igrati. Držite rezultat šest minut in nato pokličite konec igre.
Po igranju zastavite naslednja vprašanja. Kako ste dosegli točke? Kako ste se branili? Ste prilagodili svojo strategijo pozicije, ko ste videli, da se druga ekipa postavlja? Kako? Kaj ste izvedeli o svoji strategiji umestitve med igro? Kako se to, kar smo tukaj storili, nanaša na naše delo na delovnem mestu?
Zgoraj komponento strategije z uporabo pravila igre, da po tem, ko boste dosegli točko, se mora balon dotakniti nasprotnika, preden lahko ponovno dosežete rezultat. Pomislite, kako boste ravnali z baloni, ki ne bodo dosegljivi. Ali jih boste vrnili nazaj v igro ali pa bodo ostali zunaj do konca igre?
Visoki stolpi
Pripravite svojo ekipo, da si prizadeva za skupni cilj z uporabo aktivnosti za izboljšanje timskega dela Tall Towers. Skupine naj delajo v smeri izgradnje najvišjega stolpa, ki ga lahko, z majhnimi, ravnimi predmeti. Ta team building dejavnost je odlična za posameznike, ki se ne zanašajo dovolj na svoje sodelavce, ko se kreativno reševanje problemov vleče in ko skupina ne sodeluje tako učinkovito, kot bi morala.
Potrebni materiali so izbor predmetov iz celotne pisarne za vsako ekipo in ravnilo ali tračni ukrep. Ustrezni predmeti so lepljive beležke, radirke, svinčniki, pokrovi iz plastičnih posod, spenjači, knjige, mobilni telefoni, sponke in odstranjevalci spon.
Najprej razdelite skupine v skupine s po tri do šest članov. Cilj je, da vsaka ekipa zgradi najvišji stolp, ki ga lahko, tako, da postavi svoje predmete enega na drugega. Vsak član ekipe zavzame izbiro in jo doda v sklad. Če se stack prevrne, mora ekipa začeti znova. Ekipa z najvišjim stolpom na koncu petih minut zmaga.
Ko je aktivnost zaključena, vprašajte skupino naslednja vprašanja: Kako je vaša ekipa dobila svoj stolp tako visoka, kot je bila? Kateri edinstveni načini so bili vaši stolpi višji s predmeti? Kakšno strategijo je vaša ekipa uporabila za izgradnjo? Kako ste se počutili, ko so vam drugi pomagali ali vam povedali, kaj naj postavite ali kako ga namestite? Kako ste se počutili, ko ste povzročili padec stolpa? Kaj lahko vzamemo iz te dejavnosti in uporabimo za svoja delovna mesta?
Oglejte si ekipe, ki gradijo, tako da lahko kasneje komentirate. Kot variacijo poskusite ne dovoliti ekipi, da se obnovi, če bo stolp padel, kar bo bolj poudarilo vsak položaj objekta.
En Syllable
Izboljšajte svoje komunikacijske vzorce in zmožnost, da se osredotočite na podrobnosti z igranjem enega zloga. Ta ekipa team building aktivnosti ekipi tekmujejo, da ugibajo skrite besede tako, da slišijo namige, ki so v celoti sestavljeni iz ene zložljive besede. Če se mora vaša ekipa naučiti bolj ustvarjalno približati preprostim problemom ali če vaša ekipa spregleda pomembne podrobnosti, uporabite to igro.
Vse, kar potrebujete za aktivnost, so indeksne kartice s skupnim mestom, osebo ali stvarjo, napisano na njih, ki jo bodo uganile ekipe in štoparica.
Razdelite svojo ekipo v dve enaki skupini. Ekipa A bo izbrala enega člana, ki bo dajal Clue. Zaženi časovno uro, ko igralec ekipe Cl A podari prvo kartico. Izjemnik Clue uporablja samo ene zlogi besede, da dobi svojo ekipo, da ugani, kaj je napisano na kartici. Za vsak pravilen odgovor ekipa A dobi eno točko. Dajalec prtljage lahko prenese katero koli kartico, ki jo želi, brez kakršnih koli točk, ki bi se odštele ali dodale. Če Clue Giver uporablja besedo, ki je večkratna, se kartica vrne brez dodeljene točke. Po eni minuti pokličite "time" in točke Team A. Ponovite postopek za ekipo B.
Po zaključku igre vprašajte vaše ekipe naslednja vprašanja: Kaj je bilo ključnega pomena za vaš uspeh kot Clue Giver? Kakšen je bil najtežji del, kot ste slišali za besede, ki jih je mogoče večkrat zapisati? Kako se je počutil, ko ste bili ujeti z besedami, ki jih je mogoče večkrat napisati? Kako se ta dejavnost nanaša na naše delo? Kaj se lahko naučimo iz te dejavnosti in kako jo lahko uporabimo za svoja delovna mesta?
Totem Pole
Vaša ekipa se mora naučiti, kako njihove individualne veščine in lastnosti dopolnjujejo druge, da oblikujejo integrirano, enotno ekipo z igranjem Totem Pole. Če ustvarjate novo ekipo, imate skupino, ki razvrednoti enega ali več svojih članov ali se še ni združila kot ekipa, je to odlična team building aktivnost za krepitev vaše ekipe.
Za to dejavnost potrebujete eno tubo toaletnega papirja za vsakega udeleženca in obrtne pripomočke, kot so markerji, gradbeni papir, škarje, trak, lepilo, čistilci za cevi, preje in kroglice.
Razdelite svojo ekipo v več skupin s približno štirimi do devetimi člani. Razdelite cevi toaletnega papirja in oskrbo plovil med ekipe in udeležencem podajte šest minut, da individualno ustvarijo žival s svojo cevjo za toaletni papir, ki ima zanje nekaj pomena. Skupine naj se združijo v skupino živalskih skupin, da naredijo totemsko palico. Vsaka ekipa nato predstavi svoj totem pol ostalim članom skupine, pri čemer pojasni uporabljene živali in njihov pomen.
Po predstavitvi vseh totemskih polov vprašajte udeležence naslednja vprašanja: Kako ste se odločili, katero žival ustvariti? Kako ste ugotovili, kam gre vsaka žival na totem polu? Kaj ste spoznali s svojimi partnerji s to dejavnostjo? Kako lahko nadaljujemo z združevanjem v ekipo?
