Poznavanje učinkovitega vodenja lahko pomeni razliko med uspehom in neuspehom. Neučinkovito vodenje vodi v razočaranje, prenehanje in napetost v številnih prizadevanjih, kot so poslovanje, timski športi in politika. Neučinkoviti voditelji nimajo dovolj poguma, da bi se lahko spopadli s težkimi problemi, pogosto pa krivdo prenesejo na druge. Vedeti, kaj znaćilnosti opisujejo za neučinkovite vodje, je koristno, ker lahko ponudi referenćno toćko za to, kar ne sme storiti kot vodja.
Zadovoljstvo
Neučinkoviti voditelji menijo, da je vse opravljeno. Ne mislijo, da bi bilo ali ne bi bilo treba doseči izboljšav. Za razliko od dobrih voditeljev se neučinkoviti voditelji ne trudijo gledati na svet na nov način ali na svoje vodstvene sposobnosti. Njihovo samozadovoljstvo pogosto pripelje slednike k izgubi spoštovanja do njih, ker njihovi privrženci čutijo, da sledijo zaman. Pomanjkanje pobude, ki jo neučinkoviti voditelji poosebljajo, se lahko celo spusti do svojih privržencev, kar otežuje doseganje uspeha.
Slaba komunikacija
Kaj sporoča vodja in kako komunicira, igra pomembno vlogo pri določanju, ali je vodja neučinkovit. Neučinkoviti voditelji naročajo in dajejo navodila, ki so skrivnostna in napačna. Podrejeni ali drugi člani ekipe imajo pogosto težave pri razumevanju vodilne motivacije za določenimi nalogi, ker nimajo smisla in celo nasprotujejo zastavljenim ciljem ekipe. Slaba komunikacija presega tisto, kar pravijo voditelji. Vodenje po zgledu vključuje tudi komunikacijo. Neučinkoviti voditelji pravijo eno stvar in delajo drugo. Neučinkoviti voditelji izgubijo verodostojnost s svojimi podrejenimi, kar jim otežuje prepričanje članov ekipe v prihodnosti, da morajo slediti tem, kar pravi ali počne.
Nezaupanje (glejte reference 1)
Ker neučinkoviti vodje ne vodijo svojih ekip po zgledu in nimajo ustreznih komunikacijskih veščin za uspeh, imajo pogosto težave pri vzpostavljanju zaupanja s svojimi privrženci. Če zaposleni ali člani skupine ne zaupajo vodji, se bodo verjetno razočarali in na nek način prenehali ali se uprli. Sledilci ne zaupajo neučinkovitim voditeljem, ker jih postavljajo v škodo brez upravičenega razloga in ker menijo, da se uporabljajo za individualne želje in pohlep.
Odgovornost
Neučinkoviti voditelji nimajo lastnih napak. Menijo, da lahko storijo resne napake in krivdo prenesejo na nedolžne privržence ali skrijejo resnost svojih napak. Neučinkoviti voditelji nimajo lastnih pomanjkljivosti, ker to ogroža njihovo usposobljenost in sposobnost za upravljanje. Nekateri voditelji celo prenesejo vse odgovornosti na druge ljudi, tako da v primeru težav ne bodo neposredno odgovorni za to.
