Nizki promet pomeni, da ima podjetje v določenem obdobju sorazmerno majhno število delavcev, ki so odposlani ali zaposleni na začetku tega obdobja. Običajno izračunan kot odstotek vseh zaposlenih na letni osnovi, podatki o prometu podjetja ponujajo vpogled v uspeh pri zaposlovanju in zadržanju.
Nizek promet
Doseganje nizke fluktuacije zaposlenih je skupen dolgoročni cilj podjetja in njegovega kadrovskega sistema. Visok promet je drag in prispeva k številnim slabostim za organizacijo. Nizek promet se običajno razvija od podjetja, ki učinkovito zaposluje in zaposluje zaposlene, ki so primerni za organizacijo, in ponuja motivacijsko delovno okolje, ki vzpodbuja dobre zaposlene, v nasprotju z odhodom v druga podobna podjetja.
Stroškovne prednosti
Glavna prednost nizkega prometa je, da podjetju prihrani veliko stroškov za človeške vire. Stroški izhodnih razgovorov z odhajajočimi zaposlenimi, stroški najemanja začasne pomoči pred novim najemom, stroški za privabljanje in zadrževanje novih zaposlenih ter stroški za usposabljanje novih delavcev so skupni prometu. Podjetje, ki ohranja majhen promet, lahko znatno zmanjša čas, v katerem mora ponovno vlagati v isto pozicijo. To lahko prihrani na tisoče dolarjev na delovno mesto.
Druge ugodnosti
Nizek promet ima več kot le stroškovne koristi. Zaposleni z dolgoletno življenjsko dobo v organizaciji se sčasoma bolje seznanijo s podjetjem, njegovimi izdelki in strankami. Ta baza znanja jim omogoča boljše delovanje. Poleg tega stranke cenijo poznavanje istih obrazov, ko sodelujejo z organizacijo. Zaposleni v daljšem časovnem obdobju se nagibajo k manjšemu številu napak, od katerih so nekatere drage. Manj časa pri zamenjavi in usposabljanju zaposlenih omogoča tudi menedžerjem, da se bolj osredotočijo na strategijo in razvijajo obstoječe zaposlene.
Drugi vpogledi
Nizek promet se pogosto pojavi, ko imajo podjetja strateške, proaktivne kadrovske procese, ki vidijo zaposlene kot primarna sredstva. Na svojem seznamu "100 najboljših podjetij za delo", ki je bil februarja 2011, je CNN Money na svojem seznamu identificiral 25 podjetij z letnim prometom v preteklem 12-mesečnem obdobju, ki je znašal le 3 odstotke ali manj. To je vključevalo prvo najboljše podjetje za delo, SAS, z 2-odstotnim prometom. Čeprav tako nizki promet ponavadi ponazarja delovno okolje, ki je prijazno zaposlenim, se na splošno šteje, da je prihodek potreben za zamenjavo slabih zaposlenih ali slabih zaposlenih.
