Kot samozaposlena oseba uživate številne ugodnosti, ki niso na voljo delavcem na uro. Na splošno lahko določite svoj urnik, lahko delate toliko ali manj, kot je potrebno, in lahko sprejemate poslovne odločitve. Vendar pa obstajajo nekatere pomanjkljivosti. Medtem ko so zaposleni na uro zaščiteni pred poškodbami in boleznimi, povezanimi z delom, z zavarovanjem za nadomestilo delavcev, ki je obvezno v skoraj vsaki državi, morda ne boste imeli enake zaščite.
Zakon
Na splošno ste izvzeti iz zahtevkov za odškodnine delavcev v vaši državi, če ste samozaposleni. Tudi če imate zaposlene, ki delajo za vas in morajo biti zajeti v politiki, ste na splošno izvzeti iz kritja kot samostojni podjetnik, partner ali vodja podjetja. Zato se zagotovo ne izkaže, da imate kot samozaposleni delavci nadomestilo za delavce.
Neobvezno zajetje
Kljub temu, da je izvzeta iz zahteve za nadomestilo za delavce, se lahko na splošno odločite za nakup pokritosti za vašo poslovno politiko. Če je zavarovalnica pripravljena zavarovati svoje zaposlene, ne bo verjetno zanikala tudi zahteve po vključitvi vas. Če ste izvršni član korporacije brez zaposlenih, se pogovorite s svojim agentom o najboljšem načinu za oblikovanje vaše politike. Za zavarovalne namene ste lahko razvrščeni kot uradnik ali zaposleni v družbi.
Preverite pravilnik
Pokritost zase ni samodejna, tudi če imate obstoječo politiko za vaše podjetje. Premije za odškodnine delavcev se izračunajo predvsem na podlagi letnega dohodka vsakega zavarovanca, zato morate plačati določen odstotek svojega dohodka od zavarovalnih premij, če želite pokritost. Preverite svojo politiko, če niste prepričani, ali ste vključeni v to politiko. Če sami ne plačujete premij, v skladu s politiko nimate pokritosti.
Razlogi za zajetje
Obstaja več dobrih razlogov za to, da se plačilo delavskega nadomestila izvede zase, tudi če ga zakonsko ne zahteva. Vsakdo, ne glede na naravo vašega dela, lahko potuje in pade, medtem ko je na delovnem mestu, in delavsko nadomestilo plača za vse posledice poškodb ali invalidnosti. Obstajajo lahko tudi poslovni razlogi za to. Če vstopite v poslovni odnos z drugim podjetjem, lahko od vas zahteva, da nosite določene zavarovalne klavzule, vključno z nadomestili za delavce. Izgubite poslovne priložnosti, če ne nosite pokritosti zase.
