Vodje trženja razvijajo strategije, ki vključujejo izdelke. Večina jih ima diplomo iz akreditirane šole ali univerze. Prednosti vodje trženja so pogosto neločljivo povezane s posameznikom. Tisti, ki se radi ukvarjajo s številnimi projekti, lahko uživajo s svojim pisnim talentom ali analitičnimi, organizacijskimi in ustvarjalnimi veščinami. Drugi lahko uživajo status srednjega vodstva.
Različna obremenitev projekta
Vodje trženja so ponavadi preveč zaposleni, da bi jim bilo dolgčas. Delajo na številnih dejavnostih, ki vključujejo izdelke, cene, oglaševanje in distribucijo. Na primer, neposredno sodelujejo pri določanju proizvodov, ki jih prodajajo njihove organizacije; in kako se ti izdelki cenijo. Prav tako določajo velikost embalaže, dišave, okuse in dimenzije izdelkov, ki temeljijo na podatkih iz raziskav strank. Ti strokovnjaki lahko sodelujejo tudi s prodajalci ali agencijami ali pomagajo vodjem oglaševanja pri odločanju, katere oglase bodo uporabili za privabljanje strank. Poleg tega tržni menedžerji določajo, kje se izdelki prodajajo, kot so trgovina z živili ali lekarne, masovni prodajalci, trgovci na debelo ali industrijski posredniki.
Center dejavnosti
Vodje trženja imajo v organizacijah visoke ravni izpostavljenosti. Njihovo delo na različnih področjih, kot so predstavitve izdelkov, so zelo priznane s strani vodstvenih delavcev, vodij in celo delničarjev. Na primer, vodilni uslužbenci pohlepno preberejo poročila o tem, kako se vsak mesec prodaja po posameznih izdelkih, ali se gibljejo navzgor ali navzdol. Tržni menedžerji usklajujejo tudi materiale za prodajno zavarovanje in brošure podjetij, ki jih dobro preberejo zaposleni in višje vodstvo. Prav tako služijo kot svetilniki za podjetja, saj priporočajo strategije, ki bodo neposredno vplivale na prodajo in dobiček njihovih podjetij.
Visoka plača
Tržni menedžerji zaslužijo relativno visoke plače. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je na primer povprečna plača za tržne menedžerje v letu 2009 znašala 110.030 $ na leto. Srednjih 50 odstotkov je zaslužilo mediane plače med 78.340 in 149.390 $ na leto. Poleg tega lahko tržni menedžerji zaslužijo bonuse, provizije in spodbude za delitev dobička, ki temeljijo na dobičku svojih podjetij.
Ugoden Outlook za delo
Pričakuje se, da se bo število delovnih mest za tržne menedžerje povečalo enako kot pri večini drugih poklicev. Na primer, rast zaposlovanja na tem področju se bo v desetletnem obdobju od leta 2008 do leta 2018 povečala za 12 odstotkov, ugotavlja Urad za statistiko dela. Pomembnost samega dela je ta kariera uspešna za vse študente, ki si želijo.
Prenesljive spretnosti za delo
Tržni menedžerji se tudi naučijo dragocenih prenosljivih delovnih veščin, ki jih lahko uporabijo v prihodnjih položajih. Prenosljive delovne veščine vključujejo vodenje projektov, pripravo proračuna, računalnik, najem, usposabljanje, upravljanje, pisanje poročil in medosebne veščine, ki so bistvene za vsako tržno delo. Vodje trženja lahko te veščine uporabijo za napredovanje na položaje direktorja in podpredsednika v svojih sedanjih podjetjih; ali opravljati želena tržna delovna mesta z drugimi podjetji.
