Oseba, ki ima vodilno vlogo, ne more vedno imeti lastnosti, ki so dober vodja. Te lastnosti so lahko ključnega pomena za uspeh podjetja. Pogosto bodo dobri voditelji stopali v jarke in delali skupaj s svojo ekipo in razvijali vodstvene sposobnosti tistih, ki jih obkrožajo.
Zaupanje
Dober vodja mora imeti zaupanje, da sprejema odločitve in določi jasno smer. Dobri voditelji tudi vsiljujejo zaupanje v druge in spodbujajo druge, da stopijo in vodijo.
Obvladovanje stresa
V času stresa bodo dobri voditelji ostali mirni, osredotočeni in ostali na pravi poti, obenem pa bodo zadržali čustva. Drugi si v času stresa prizadevajo za vodjo.
Komunikacijske sposobnosti
Dobro vodenje zahteva dobro komunikacijo. Učinkoviti vodje lahko jasno predstavijo svojo vizijo in cilje svoji ekipi. Usposobljeni so na področjih javnega nastopanja in intervjujev.
Odgovornost
Voditelji morajo prevzeti odgovornost za svoje odločitve in dejanja. Napake so del življenja, dobri voditelji pa prevzemajo svoje napake.
Vodilo z zgledom
Z vodenjem primera bodo člani ekipe pokazali, kaj se od njih pričakuje in kaj je ali ni sprejemljivo. Dobri voditelji so primer, ki si ga drugi želijo slediti.
Odločanje
Voditelji morajo biti sposobni razmišljati na nogah in sprejemati preudarne in hitre odločitve. Težave težave pogosto zahtevajo takojšnje rešitve.
