Medtem ko povzetki niso zapisani v obliki odstavka, lahko vsebujejo kratek uvodni odstavek. Odvisno od osredotočenosti življenjepisa in zadevnega delovnega mesta ima lahko odsek za odpiranje dva različna pomena. Medtem ko imajo nekateri znova uvodni osebni profil, drugi pa predstavijo podrobnosti o ciljih kariere. Obe vrsti lahko napišete v polnih stavkih, ki sta lahko v obliki odstavka.
Predstavitev glave
Začetni del življenjepisa se imenuje glava. Navesti je treba vaše ime in kontaktne podatke, vključno z vašim poštnim naslovom. Zagotovite, da so informacije v glavi vašega življenjepisa enake tistim na spremnem pismu, tako da se lahko delodajalec ujema z njim, če sta oba dokumenta ločena.
Nadaljevanje ciljev
Začetni odstavek o življenjepisu je lahko kratek seznam ciljev, ki bi jih želeli pridobiti med vašo kariero ali med zaposlitvijo na določenem delovnem mestu. Vaši karierni cilji se lahko osredotočijo na pridobivanje novih izkušenj na delovnem mestu, z uporabo vaših obstoječih veščin za izboljšanje vaših prispevkov v podjetju ali preraste v vodjo ali nadzornika oddelka na podlagi vaših prejšnjih izkušenj. Ujemite svoje osebne karierne cilje z zahtevami položaja.
Osebni profil
Začetni odstavek o življenjepisu je lahko tudi osebni profil, ki opisuje vaše poklicne lastnosti. Osebni profil bi moral vključevati vaš naslov na prvem delovnem mestu po diplomi, najvišji položaj, ki ste ga dosegli - na primer vodja ali podpredsednik - in vsa potrdila, ki ste jih izpolnili. Na primer, delo na medicinskem področju ali kot specialist za zdravje pogosto zahteva potrditev pooblaščene ustanove v Združenih državah. Z drugimi besedami, postavite zgodovino in smer svoje kariere v svoj osebni profil.
Otvoritveni odstavek začetnega pisma
Spremno pismo je uvodno pismo za vaš življenjepis. Treba je pritegniti pozornost delodajalca, da jo prepriča, da obrne stran in prebere vaš življenjepis. Ker življenjepis ni vedno zapisan v obliki odstavka, se lahko uvodni odstavek nanaša tudi na prvi odstavek spremnega pisma. Ta odstavek mora vsebovati razlog, zakaj se obrnete na podjetje in kje ste našli delovno mesto. Preostali del spremnega pisma se mora osredotočiti na razloge, zakaj ste najboljši kandidat.
