Garancija za zvestobo je vrsta zavarovanja, ki ga delodajalec kupi za zaščito pred poslovnimi izgubami, ki niso v splošni politiki kraje ali vlomov. Garancija za zvestobo se prav tako imenuje zavarovanje zvestobe ali zvestoba.
Zaščita
Zavarovanje za zagotavljanje zvestobe ščiti delodajalce pred finančnimi izgubami, ki so posledica tega, da zaposleni, ki zlorabljajo, ponarejajo, goljufajo ali kradejo neposredno iz podjetja. Zaščita, ki jo nudi zavarovanje zvestobe, je lahko zasnovana tako, da zajema vse zaposlene ali samo posameznega delavca ali delovno mesto v podjetju.
Smernice za zajetje
Zavarovalnice, ki ponujajo garancije za zvestobo, lahko določijo nekatere smernice za prakso zaposlovanja podjetja in ponudijo zaščito podjetju, če se dolžnosti zaposlenih ne spremenijo. Da bi izpolnili te zahteve, bodo podjetja morda morala opraviti referenčne preglede, preverjanja kaznivega dejanja in predhodne poizvedbe o novih zaposlitvah. Podjetja morajo zavarovalnico obvestiti, preden spremenijo delovno obveznost vsakega zaposlenega, da bi ohranila trenutno zaščito.
Praktična uporaba
Ta vrsta zavarovanja je po zakonu potrebna za posredništvo, prevoznike z gotovino ali varnostna podjetja. Zavarovanje zvestobe je na voljo v okviru različnih vrst politik, ki vključujejo individualne, kolektivne, plavajoče in odeje. Preden se lahko plača kakršna koli vrsta zahtevka, mora podjetje najprej dokazati, da je uslužbenec, za katerega velja politika, storil dejanje nezvestobe.
