Če se odločite za delo s polnim delovnim časom iz nujnosti ali samo zato, ker so vaši karierni interesi različni, razmislite o pravnih posledicah potencialnega podvajanja vaših prihodkov, preden se zavežete, da boste vsak dan delali 16 ur. Vaša trenutna pogodba o zaposlitvi bi vas lahko omejila pri določenih vrstah dela, pri čemer morate upoštevati dejavnike, kot so davčne posledice, navzkrižja interesov in logistika pri vodenju dveh poklicnih poti.
Nasveti
-
Delo na dveh delovnih mestih ni nezakonito, vendar bi lahko kršilo vašo trenutno pogodbo o zaposlitvi in ustvarilo konflikt interesov za vašega delodajalca.
Davčne posledice
Zaslužek drugega dohodka je vsekakor privlačen, še posebej, če so vaše trenutne obveznosti višje od prihodkov iz vašega osnovnega dela. Toda če delate kot zaposleni v primerjavi z neodvisnim izvajalcem, izračunajte svoj skupni dohodek, ko dokončate svoj W-4 za drugo delovno mesto. Na minimum, ocenite svojo davčno obveznost z uporabo spletnega IRS kalkulatorja ali se posvetujte z računovodjo ali davčnim strokovnjakom za nasvet o tem, koliko oprostitev bi morali vložiti in ali bi morali imeti dodatna sredstva za kritje davkov, ki jih je treba plačati za pričakovani skupni dohodek. Ne plačevanje davkov ali obračunavanje davčne obveznosti, ki ga ne morete plačati, lahko povzroči resne pravne težave z IRS.
Navzkrižje interesov
Če ste s svojim primarnim delodajalcem podpisali pogodbo o zaposlitvi, je prevzem drugega dela s krajšim ali polnim delovnim časom lahko navzkrižje interesov. Na primer, delo drugega konkurenta je verjetno navzkrižje interesov, ker imate dostop do evidenc, praks in drugih notranjih informacij vašega podjetja. Vaš primarni delodajalec ne bi hotel tvegati, da bi svoje lastniške informacije pustil v rokah drugega podjetja.
Tudi sekundarni delodajalec ne bi smel biti pripravljen tvegati svojega ugleda s tem, da dojemajo informacije o konkurentu. Na primer, če delate v podjetju za zaposlovanje, ki strankam pomaga pri pripravi življenjepisa, vaš primarni delodajalec morda ne bo videti ugodno za vas, če je vaša druga zaposlitev dejansko vaša lastna dejavnost pisanja življenjepisa. Tudi če vaša druga zaposlitev ne ogroža vašega položaja pri primarnem delodajalcu, ohranite svojo integriteto kot zvesti zaposleni in razmislite o optiki dela na drugem delovnem mestu, ki dopušča drugim, da špekulirajo, ali ste ogrozili svojo etiko ali načela. Nekatera podjetja prepovedujejo zaposlenim, da bi se ukvarjali z dejavnostmi na črno; se posvetujte s svojim uslužbencem za človeške vire, da ugotovite, ali lahko delate na drugem delovnem mestu.
Zvestoba in skupnost interesov
Nekatera druga delovna mesta lahko postavijo pod vprašaj vašo zvestobo ali skupnost, ki vas zanima. Skupnost interesov pomeni, da so vaše vrednosti tesno usklajene z delom ali pa je težko utemeljiti, zakaj ste zaposleni na dveh različnih vrstah delovnih mest. Na primer, če ste vodja ali nadzornik na svojem primarnem delovnem mestu, pa je vaša druga zaposlitev v sindikalni trgovini in morate se pridružiti sindikatu, kar bi lahko bilo problematično. Praktično je nezaslišano, da nadzornik dela tudi v sindikatu, ker ta vrsta konfliktov sproža vprašanja o tem, kje ste na fronti za upravljanje dela. In če vaši sodelavci ugotovijo, da so vaše lojalnosti razdeljene na ta način, bo praktično nemogoče imeti kolegialne delovne odnose na obeh delovnih mestih.
Kaj pa gospodarstvo gigantov?
Morebitna navzkrižja interesov se lahko pojavijo, če razmišljate tudi o delu kot samostojnega izvajalca. Z gig gospodarstvo pridobiva popularnost vsak dan, ali storitev, ki dela drugo delo ne pomeni, da delate za drugega delodajalca. Koncerti ali samostojno-pogodbeno delo za projekte ali storitve na zahtevo so v bistvu delovna mesta, ki vam omogočajo, da ste lastni šef, ki narekuje, kdaj in kje želite delati in koliko želite delati. Medtem ko so nastopi znani po tem, da delajo prenosno, če imate stalno primarno delo, privlačnost nastopov, ki vam omogočajo delo od koderkoli, morda ni pritožbeni dejavnik. Toda delo na zahtevo, kot je vožnja za Uber, lahko predstavlja tudi druge izzive kot drugo delovno mesto. Če na primer vaša glavna naloga zahteva, da ste na poziv, če vozite potnika Uber, bi bilo težko takoj prijaviti svojo primarno službo.
Logistični izzivi
Morda ni nezakonito delati na dveh delovnih mestih, pod pogojem, da imate čas in jih lahko ločite, vendar pa je lahko izziv tudi zmožnost, da se vključite v dejavnosti, ki delajo na črno, ali pa se preprosto uravnavajo čas, potreben za dve zaposlitvi s polnim delovnim časom. Da bi se izognili morebitnim navzkrižjem interesov, časa ali logistike, pametno upravljajte svoj čas in se lahko odzovete na vprašanja o ravni pozornosti vsakega delovnega mesta.
