Komisija za enake možnosti za zaposlovanje (EEOC) nadzoruje izvrševanje poznejše zakonodaje, ki razširja protidiskriminacijska najemanja in odškodninske prakse, ki vključujejo spol, starost, raso, narodnost, invalidnost, barvo, genetiko in vero. EEOC spremlja tudi spoštovanje največjega nacionalnega delodajalca: zvezne vlade. Eden od vidikov zvezne skladnosti se nanaša na izvajalce, ki jih najemajo zvezne agencije. EEOC prenaša na svojo partnersko agencijo, Urad za zvezno usklajevanje usklajevanja, ali OFCC, da potrdi, da zvezni izvajalci upoštevajo določbe o enaki možnosti zaposlitve.
Zvezna koordinacija skladnosti
Po podatkih ZDA Spending.gov je ameriška vlada leta 2010 izdala skoraj 538 milijard dolarjev pogodb za premoženje 304.041 subjektov. Pozitivni akcijski načrt in letna revizija, da bi potrdili, da ne vplivajo na etnično pripadnost, vero, spol, narodnost, invalidnost ali raso v kateri koli zaposlitveni odločitvi. Ti dokumenti morajo biti na voljo za ocenjevanje skladnosti OFCC. Center za enakost med podjetji ugotavlja, da je OFCC med letoma 2005 in 2008 opravil približno 16.000 revizij skladnosti. izvršnemu direktorju CCE Davidu Cohenu.
Zahteve
Poleg podrobne analize postopkov na področju človeških virov, odškodninskih politik, komunikacije med zaposlenimi in demografske sestave zaposlenih morajo zvezni izvajalci s pogodbo, ki znaša vsaj 10.000 USD, pripraviti pisno politiko skladnosti z zakonodajo o pozitivnih ukrepih. V skladu z Odredbo 11246 mora pisna politika navajati, da višji častniki podpirajo EEO, nobena diskriminacija ne izhaja iz zaposlovanja zaposlenih s promocijo, zaposleni ali vlagatelji, ki vložijo pritožbe ali obvestijo organe o sumih kršitev, ne bodo utrpeli nobenih posledic. Prav tako morajo biti podrobno opisane določbe za izvajanje revidiranja, pregledovanja in poročanja o politiki. OFCC “napora za dobro vero” služi kot potrdilo, dokler ni potrjeno z oceno OFCC.
Izvajalci storitev in dobaviteljev
OFCC razlikuje med gradbenimi in negradbenimi izvajalci. Nagrajenci brez gradnje s pogodbo v vrednosti najmanj 50.000 USD in najmanj 50 zaposlenimi morajo prav tako vzdrževati pisno politiko pozitivnih ukrepov in izvajati letne samo-revizije. Podizvajalci imajo enako obveznost, da potrdijo skladnost EEO in pozitivnih ukrepov.
Gradbeni izvajalci
OFCC postavlja cilje za gradbene izvajalce v zvezi z zaposlovanjem žensk in manjšin, namesto da od njih zahteva, da razvijejo pisne afirmativne akcijske načrte. V skladu s »Vodnikom za tehnično pomoč za zvezne gradbene izvajalce«, ki ga je objavil OFCC, imajo nagrajenci 6-odstotni »cilj udeležbe« za zaposlene ženske in odstotek ciljne udeležbe za manjšine, ki se razlikujejo od države do države. Izvajalci gradbenih del bodo morali predložiti dokumentacijo, ki bo podprla svoje "napore dobre volje" pri doseganju teh ciljev, in preveriti, ali njihova praksa na področju človeških virov spoštuje predpise EEOC do uradnika OFCC med ocenjevanjem skladnosti.
Podizvajalci
Da bi zagotovili skladnost in se izognili posledicam kršitev, povezanih s pogodbo, se lahko glavni izvajalci odločijo za pridobitev potrdila od svojih podizvajalcev. En primer, Raytheon Polar Services Company, zahteva, da podizvajalci potrdijo svojo podporo EEO in pozitivnim ukrepom.
Lokalna vlada
Zvezna vlada nima monopola na vladnih pogodbah. Države in mesta imajo v interesu, da zagotovijo, da bodo njihova naročila prenesena na podjetja, skladna z EEO. Država Ohio, na primer, zahteva potrdilo o skladnosti EEO in "ženske cilje uporabe". Mesto koda prepoveduje, da bi mesto Portland, Oregon, uporabljalo katerega koli izvajalca ali podizvajalca brez certifikata EEO za projekte, ki presegajo 2.500 $.
