Svetovalec je strokovnjak za določeno področje ali predmet. Nastanek besede »svetovalec« izhaja iz latinskega consultare, ki pomeni »skrbno razmisliti, posvetovati se«. Svetovalec se lahko sklicuje na podjetje, ki nudi svetovalne storitve, ali na posameznika. Ker so sklopi znanj in spretnosti svetovalcev pogosto lahko zelo specifični, se običajno plačujejo po urni postavki, ki je vsaj dvakratna (in pogosto večkrat) od urne postavke standardnega, polno zaposlenega delavca z enako usposobljenostjo. nastavite.
Standardni sporazum o svetovanju
Standardni sporazum o svetovanju je najpogostejša (in pogosto najpomembnejša) vrsta svetovalne pogodbe. Gre za osnovno pogodbo, ki opisuje število ur in stopnjo plačila, obseg dela, ki ga je treba opraviti, in končne rezultate. Pogosto lahko med drugim vključuje tudi različne elemente, kot so stroški iz žepa in čas potovanja.
Sporazum o nerazkrivanju (NDA)
Še en izjemno običajen svetovalni sporazum je sporazum o nerazkritju, ki je znan tudi kot sporazum o zaupnosti, sporazum o lastniških informacijah in sporazum o tajnosti. Skratka, določa, da se informacije, s katerimi se srečuje svetovalec med poslovanjem, ne razkrijejo nikomur drugemu. V primeru svetovalcev je NDA „enosmerni sporazum“, kar pomeni, da mora podpisati le svetovalec. V primeru, da svetovalec na delovnem mestu uporablja lastniške metode, morata obe strani podpisati sporazume.
Sporazum o konkurenci
Dogovor (ali klavzula), ki ni konkurenčen, je sporazum, ki svetovalcu prepoveduje delo za katerega koli konkurenta delodajalca. To je mogoče določiti z geografskega vidika (na primer v območju 100 milj), časa (na primer 2 leti po koncu razmerja) ali znotraj celotne delodajalčeve industrije. Podobno kot številne druge vrste sporazumov in pogodb so sporazumi, ki niso konkurenčni, podvrženi različnim razlagam v različnih državah.
Obseg dela in sporazum o rezultatih
Obseg dela in dogovor o rezultatih navaja, kaj naj stranka pričakuje ob koncu svetovalne naloge. To vključuje poseben seznam rezultatov in rokov, skupaj z drugimi proračunskimi pomisleki. To lahko vključuje tudi kakršno koli skladnost in pravna vprašanja, ki zadevajo delo, skupaj s kakršnimi koli plačilnimi pogoji, zlasti če sporazum traja več kot nekaj tednov.
Odprti sporazum
Druga vrsta dogovora v svetovalnem svetu je sporazum odprtega tipa. Na splošno gre za „splošen“ sporazum, ki omogoča fleksibilnost (tako za svetovalca kot za stranko) in omogoča, da naročnik obdrži svetovalca na podlagi „kadar je potrebno“. Podobno kot pri drugih vrstah sporazumov s svetovalci običajno vključuje »zgornji del« denarja in »datum izteka roka veljavnosti«. Pogodba o odprti pogodbi se pogosto uporablja, kadar je predplačilo zagotovljeno (ali predplačilo).
