Poslovna direktorica je glavna oseba med upravnimi odbori in zaposlenimi, zato se lahko včasih znajde v etično občutljivih situacijah, ko se ti dve strani spopadeta. Obravnavanje vseh na delovnem mestu na pošten in nepristranski način je lahko izziv, zlasti kadar drugi ne delajo enakega truda, da bi bili razumni.
Etična odgovornost
Vprašanje etike v poslovanju je bilo formalizirano v disciplini družbene odgovornosti podjetij ali družbene odgovornosti podjetij. To polje preučuje načine, kako so velike korporacije odgovorne svojim skupnostim in okolju na načine, ki ne sodijo v narekov sistema dobička na prostem trgu. Naraščajoča razširjenost družbene odgovornosti podjetij v korporativnem okolju je povečala ozaveščenost številnih menedžerjev glede etičnih vprašanj in njihove odgovornosti, da so seznanjeni z njimi in da lahko sprejemajo ustrezne odločitve. Upravljavci morajo biti prepričani o svojih odločitvah, saj bodo v večini primerov neizogibno v nasprotju s preferencami nekoga drugega.
Diskriminacija
Vprašanja diskriminacije so pogosta na delovnem mestu, upravljavci pa so pogosto pozvani, da jih obravnavajo. Zgodovinska diskriminacija na podlagi rase, etnične pripadnosti, spola ali spolne usmerjenosti je povzročila, da so številni posamezniki občutili te težave. Obtožbe ali tožbe, ki zahtevajo diskriminacijo, so resne. Lahko se uveljavljajo proti podjetju kot celoti ali upravitelju kot posamezniku. Dobri menedžerji si aktivno prizadevajo, da se izobražujejo o diskriminaciji in si prizadevajo, da bi se izognili diskriminaciji drugih, pri čemer svoje odločitve o zaposlovanju in napredovanju opirajo izključno na izkušnje, sposobnosti in druge pomembne dejavnike.
goljufije
Goljufija je resna etična kršitev na delovnem mestu. Upravitelj, ki je seznanjen z goljufivimi dejavnostmi na delovnem mestu, je etično dolžan o tem poročati pristojnim organom. To je lahko še posebej nerodno, če goljufijo zagrešijo delodajalci upravljavca. Biti prijavitelj ni tisto, kar želijo večina menedžerjev, temveč je treba storiti, če menedžerji resno razmišljajo o ohranjanju in spodbujanju poštenega in poštenega delovnega mesta. Goljufije lahko storijo tudi zaposleni in sami upravljavci.
Trženje
Trženje je praksa izobraževanja javnosti o izdelkih ali storitvah, ki jih ponuja podjetje, in prepričevanju javnosti o vrednosti teh izdelkov in storitev. Zaradi velike finančne spodbude, ki stoji za učinkovitim trženjem, obstaja močan motiv za vključevanje v prakse, ki bi se lahko štele za nepoštene. Vodje, ki delajo v tržnem okolju, so lahko zaprošeni, da se vključijo v dejavnosti trženja in oglaševanja, ki niso 100-odstotno pregledne; na primer, morda bodo morali razviti oglase, ki napačno predstavljajo izdelek ali skrivajo njegove negativne učinke na zdravje. To predstavlja jasno etično dilemo za vestnega upravitelja.
