Zaposleni, ki čutijo, da delajo dlje kot običajno, ali katerih delodajalci jih vodijo po načrtovani zamenjavi, se lahko sprašujejo, ali je zakonit. V skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih (FLSA) ni zgornje meje za to, koliko ur na dan ali teden delavci, stari 16 let in več, lahko delajo. Vendar pa se pravice delavcev še vedno skrbijo po drugih zakonih.
Zakon o poštenih delovnih standardih
FLSA je eden od zakonov, ki jih upravlja ameriško ministrstvo za delo. Čeprav FLSA ne določa omejitve števila ur, ki jih mora zaposleni delati, pa zahteva, da delavci prejmejo razumno nadomestilo za svoj čas. Na 40 ur na teden mora biti zaposleni, ki ga pokriva, plačan vsaj za zvezno minimalno plačo. Za delovni čas, ki je daljši od 40 ur, mora zaposleni, ki ni oproščen plačila, prejeti polovico svoje redne plače.
Zakon o zaščiti delavcev migrantov in sezonskih delavcev
Sezonski ali migrantski delavci pogosto delajo dolge ure v včasih težkih razmerah. Zanje pa skrbi Zakon o zaščiti migrantov in sezonskih delavcev v kmetijstvu (MSPA). MSPA zagotavlja, da delavci še naprej prejemajo plačilo, ki so mu bili obljubljeni, ko so bili zaposleni. Na ta način se delodajalci izognejo taktiki vabe in stikala, pri čemer najemajo delavce s premijo in kasneje znižujejo plačo.
Vikendi in prazniki
Čeprav zaposleni morda ne želijo delati dolgih ur ali nadurno ob vikendih ali praznikih, jih FLSA ne razlikuje med drugimi dnevi v tednu. Delodajalci niso dolžni več plačevati zaposlenim, ki delajo v teh dneh. Če pa delavec preseže 40-urni delovni teden in dela na vikend ali počitnice, se jim plača nadurno delo, kot je navedeno v FLSA.
Odmori in obroki
Zaposleni so lahko upravičeni do časa za odmore ali obroke, za katere morajo biti plačani. Vendar pa FLSA ameriškega ministrstva za delo tega ne zahteva. Nekatere države imajo ločene zakone, ki pokrivajo odmore za delavce. Poleg tega imajo nekatera podjetja zasebne politike, ki navajajo, kako dolgo lahko delavec dela brez plačanega odmora med ali po izmeni. Industrije, ki se ukvarjajo z izmenskim delom, kot so restavracije, običajno nimajo takšne politike.
