Izraz »učinkovita plača« uporabljate v ekonomskih študijah, osebnih financah, poslovni strategiji in vladni politiki. Vsaka uporaba pomeni nekaj nekoliko drugačnega. Na splošno je učinkovita plača, ki se zadrži na določeni točki ali postane uporabna z določenega vidika. Veliko podjetij si prizadeva vzpostaviti učinkovite plače, delavci - zlasti brezposelni - pa iščejo tiste, ki bodo delovali tako za zunanje omejitve trga kot za notranje finančne potrebe, ki jih imajo.
Efektivna plača kot neto vrednost
Na zunanji ravni zaposleni pri iskanju določene plače uravnotežijo številne dejavnike, ne glede na stanje gospodarstva. Zaposleni imajo rezervacijsko plačo, ki je prag, po katerem bo delavec sprejel položaj na določenem trgu in je ponavadi na trgu najbolj kvalificiran. Pod tem zaposleni išče drugo zaposlitev. Ko se vrednost rezervne plače združi s tveganji in potenciali, ki so povezani z iskanjem zaposlitve v celotni industriji, je rezultat dejanska plača, ko bo zaposleni pripravljen zavzeti stališče.
Učinkovite plače zaposlenim
Zaposleni, interno, dejanske plače običajno pomenijo nekaj nekoliko drugačnega od zunanjega. Učinkovita plača podjetju je tista, ki vključuje vse oblike odškodnin. Državne plače za zaposlenega so lahko samo 30.000 $ v plači, vendar je dejanska plača lahko 50.000 $, kadar je kombinirana z bonusi, spodbudami in provizijami iz zaposlitve. Učinkovite plače so pogosto bolj pomembne, če so bile plače določene, ko se zaposleni odloči za zaposlitev.
Učinkovito za gospodarstva
Efektivna plača celotnemu gospodarstvu je običajno plača, ki pokriva življenjske stroške. Ekonomisti in druge vrste analitikov lahko uporabijo izraz, da ne navedejo, kaj bo povzročilo zaposlenega, da sprejme zaposlitev na trgu, temveč le tisto, kar bo plačilo omogočilo, da trg še naprej deluje, tako da zaposlenemu ponudi dovolj denarja za življenje. Pod to učinkovito plačo se gospodarstvo hitro sesuje in socialni mir postane preobremenjen ali se konča v celoti.
Učinkovite plače, ki se nanašajo na zakone
Za vlade se dejanske plače običajno nanašajo na datume, ki so večji od zneskov. Na primer, mnoge države imajo zakone o minimalni plači, ki jih iz leta v leto spreminjajo. Ko države posodabljajo svoje predpise, nova plača postane dejanska plača na določen datum, ko stara plača preneha veljati za zakon in nova različica prevzame njegovo mesto. V tej okoliščini se pogosto uporablja tudi izraz "dejanski datum" plače.
