Sposobnost poročanja o nevarnostih ali varnostnih vprašanjih na delovnem mestu je del zaščite, ki jo Združene države zagotavljajo delovnim mestom države. Uprava za varnost in zdravje pri delu je odgovorna za sprejemanje pritožb o podjetjih, ki bi lahko ustvarila nevarne delovne razmere. OSHA nato preišče te trditve in podjetjem, ki sodelujejo, da navodila, kaj morajo storiti za rešitev problema.
Nasveti
-
Vložite pritožbo OSHA, tako da pošljete spletni obrazec na spletnem mestu OSHA.
Kako vložiti pritožbo OSHA
Pritožbo OSHA lahko vložite tako, da pokličete vašo regionalno pisarno. Te pisarne imajo zaposleni, ki vas lahko vodijo skozi prijavo vaše pritožbe. Če želite, lahko pritožbo OSHA vložite tudi v elektronski obliki. Obstaja spletni obrazec, ki se lahko predloži prek interneta. Lahko tudi natisnete spletni obrazec in ga pošljete po pošti ali faksu OSHA - podrobnosti na spletni strani OSHA.
Kaj, če je situacija resna?
Če je na vašem delovnem mestu življenjsko nevarna situacija, je na voljo telefonska številka OSHA, ki jo lahko pokličete za takojšnjo pomoč. Za manj nujne situacije, ki še vedno predstavljajo resno grožnjo za škodo, OSHA pravi, da bodo pisne pritožbe, ki so jih podpisali delavci in so poslani neposredno na območje OSHA ali regionalni urad, bolj verjetno povzročili inšpekcijske preglede na kraju samem. Če imate resno zaskrbljenost zaradi varnostnih težav na svojem delovnem mestu, lahko svojo pritožbo vložite prek tiskanega izvoda neposredno v lokalni urad OSHA.
Lahko pokličete OSHA anonimno?
Medtem ko Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 daje delavcem pravico do vložitve pritožb glede nevarnosti na delovnem mestu in nevarnosti za zdravje, je anonimno poročanje OSHA zagotovljeno le, če ga zahtevate. Ko to storite, vaše ime morda ne bo prikazano v dokumentaciji, ki je povezana z vašim zahtevkom. Tudi OSHA morda ne razkrije vaše identitete delodajalcu. OSHA mora varovati vaše osebne podatke, da vas zaščiti pred povračilnimi ukrepi na delovnem mestu.
Kaj, če se moj delodajalec vrne?
Če ste bili obravnavani drugače, ker ste zavrnili delo v nevarnih razmerah ali uveljavili svoje pravice do varnega delovnega mesta, lahko vložite zahtevek za diskriminacijo pri OSHA. Kot delavec ste upravičeni do okolja brez nevarnosti, vašemu delodajalcu pa ni dovoljeno, da vas obravnava drugače, ko se zavzemate za sebe. OSHA izvaja več kot 20 zakonov o zaščiti prijaviteljev nepravilnosti za zaščito zaposlenih pred povračilnimi ukrepi za prijavo kršitev. Če menite, da so bile vaše pravice kršene na ta način, morate vložiti pritožbo pri OSHA. Odvisno od vrste povračilnih ukrepov in zakona, na katerega se nanaša, boste morda morali vložiti zahtevek od 30 do 180 dni.
