Starost internetnega zagona je zavedala spremembe v sodobnem delovnem mestu. Formalno delovno mesto je opredeljeno s profesionalno obleko in spoštovanjem strukturiranega delovnega dne. Podjetja, kot sta Google in Microsoft, pa so sprejela manj restriktivno kulturo na delovnem mestu, kjer se poslovna obleka in formalnost nadomeščata s priložnostnimi petki in možnostjo, da se hišnega ljubljenčka pripelje na delo.
Obleka
Formalna delovna mesta imajo pogosto oblečne kode. Kodeks oblačenja se lahko razlikuje od poslovnega (oblekljive hlače in ovratne srajce) do formalne poslovne obleke. Tudi na neformalnih delovnih mestih obstajajo omejitve oblačenja, na primer obleka, ki ni žaljiva ali spolno sugestivna, vendar so politike veliko bolj liberalne. Pravzaprav je Googlov uradni kodeks oblačenja "treba nositi oblačila".
Zdravje in spodbujanje
V neformalnem delovnem okolju, kot je internetni zagon, imajo zaposleni pogosto dodatne storitve, kot so fliper in naprave za video igre. Progressive Insurance zagotavlja zaposlenim zdravstvene klinike in vadbene zmogljivosti na kraju samem. Formalni delodajalec na delovnem mestu lahko ponudi te ugodnosti, toda te dodatke pogosto zagotavljajo tretje osebe in so zunaj delovnega mesta.
Delovni prostor
Formalni delovni prostori so znani po kabinah in kotnih pisarnah, medtem ko imajo neformalni delovni prostori včasih manj imenovanih pisarn in odprtih talnih načrtov. Značilnosti neformalnih delovnih prostorov so ogromne ergonomske kroglice namesto tradicionalnih namiznih stolov in dolge skupne mize namesto posameznih miz.
Struktura upravljanja
Številna formalna delovna mesta imajo zelo strukturirano organizacijsko shemo in spodbujajo spoštovanje poveljevanja. International Business Machines uporablja tradicionalno organizacijsko strukturo. 37signals, Chicago, Illinois, podjetje za programsko opremo, je primer korporacije, ki je odpravila organizacijske sheme in uporablja ravno model, kjer so naslovi in rang manj pomembni, ideje in ustvarjalnost pa se spodbujajo.
