Delodajalci porabijo v povprečju pol minute pogled na življenjepis, poroča Duke University. Objektivna izjava je prvi del življenjepisa in bi morala v idealnem primeru določiti ton za dokument, tako da se delodajalcu na kratko pojasni, kakšno vrsto delavca ste in kakšno vrsto dela iščete. Na splošno je pomembno, da svoj cilj prilagodite položaju, ki ga želite.
Osredotočite se
Po Buffalo State University so cilji pomembni iz dveh razlogov: dokazujejo, da iščete vrsto zaposlitve, ki jo ponuja delodajalec, in dokazujejo, da imate kariere. Na splošno delovno mesto najboljši cilji delodajalcu povejo, na katerem področju želite delati in kaj želite v prihodnosti na tem področju. Na primer, študent, ki je pravkar zaključil vajeništvo na področju elektrotehnike, mora v svojem cilju navesti, da ga zanima zagotavljanje dela kot popolnoma pooblaščeni električar, kjer lahko uporabi spretnosti, ki jih je razvil kot vajenec.
Premisleki
Preden napišete svoj cilj, vam Broward College priporoča, da odgovorite na nekaj vprašanj, ki vam bodo pomagala pri odločanju, kaj boste vključili v svoj življenjepis. Razmislite, kakšni so vaši karierni cilji, vaše največje moči in najbolj impresivne veščine, natančen tip položaja in vrsto organizacije, za katero želite delati. Če se prijavljate za delo v gradbeništvu z družinskim podjetjem, se boste morda želeli osredotočiti na to v svojem cilju, kar pomeni, da ste pripravljeni osebno vlagati v pomoč majhnim organizacijam pri rasti in rasti.
Predloga
Napišite svoj cilj tako, da izpolnite osnovno predlogo, kot je »iskanje položaja tipa v podjetju opis, ki bo uporabljalo moje najmočnejše, najpomembnejše spretnosti v vrsti industrije. Čeprav to morda ni končni cilj, ki ga uporabljate, vam bo priskrbel osnutek, ki ga lahko uredite in prilagodite vsakemu opravilu.
Nasveti
Najboljši cilji so kratki, vendar je vsaka beseda skrbno izbrana. Državna univerza Buffalo priporoča, da se izogibate uporabi okornih stavkov, kot so »vstopni položaj« ali »priložnost za napredovanje«. V splošnem delu je najbolje, da v svojem cilju določite eno funkcionalno področje; na primer, ne navedite „konstrukcije ali strešne kritine“, ampak preprosto „strešne kritine“, saj je bolj specifična. Cilj ne bi smel biti glede vas, ampak kaj lahko naredite za podjetje; če se borite s pisanjem svojega cilja, razmislite o tem z vidika delodajalca. Če išče voznika za projekt lesa, razmislite, katere spretnosti imate, ki so najbolj pomembne za ta položaj, in se osredotočite na njih.
