Kazenske evidence, vključno z navedbami in obsodbami, so javne. Delodajalci, ki želijo raziskati kazensko evidenco prosilcev ali sedanjih zaposlenih, to lahko storijo. Zaposleni in prosilci imajo le malo možnosti, da pokrijejo svoje pretekle kazenske evidence, in zasebni delodajalci imajo na splošno pravico, da jih prekinejo.
Odstopanje državnega prava
Pravice iz delovnega razmerja v zvezi s kriminalnimi informacijami se v Združenih državah zelo razlikujejo, ker je predmet zadeve zajet z državnim, ne zveznim zakonom. To pomeni, da ima vsaka država svoj nabor pravil o tem, kaj delodajalci lahko zahtevajo, raziskujejo in ukrepajo. Če želite ugotoviti svoje pravice kot zaposleni ali delodajalec v skladu z zakoni vaše države, se obrnite na agencijo za nediskriminacijo, ki deluje v vaši državi.
Delovne kvalifikacije
Eno pravilo je zelo jasno, ne glede na to, v kakšnem stanju delate. Če vaše kriminalno ozadje vključuje obsodbe, ki so na nek način povezane z vrsto dela, ki ga opravljate, ima vaš delodajalec pravico, da vas odpove. Na primer, če imate kazensko obsodbo zaradi kraje, prevare ali poneverbe in delate v banki, kjer upravljate z denarjem, je vaš delodajalec verjetno v skladu s svojimi pravicami, da vas odpove zaradi tega razloga. Podobno, če ste bili obsojeni zaradi kaznivega dejanja, povezanega z otroki, in delate v vrtcu, vaš delodajalec nima le pravice, da vas odpove, temveč je verjetno potreben, da vas odpove v skladu z državnim zakonom.
Zahtevana je obsodba
Vaš delodajalec ne bi smel imeti dostopa do zapisov, ki se nanašajo na vašo aretacijo, če aretacija ni privedla do kazenske obsodbe. Zvezni in državni zakon na splošno prepoveduje delodajalcem, da pridobijo ali ukrepajo po aretacijah brez obsodb. To je pomembno pravilo, ki podpira načelo "nedolžnega, dokler ni dokazano krivo." Brez obsodbe niste bili spoznani za krive, zato vaš delodajalec ne bi smel sprejeti odločitve na podlagi zgolj aretacije. Če prenehate zaradi aretacije, vendar nimate obsodbe, je morda vaš delodajalec diskriminiral proti vam in v okviru vaših pravic je, da vložite zahtevek pri vaši državni agenciji za nediskriminacijo.
Expungement
Eden od načinov, da se zaščitite pred morebitno prekinitvijo, ki temelji na kriminalni zgodovini, je izničiti vašo kazensko evidenco. Državni zakoni dopuščajo izgon v različnih stopnjah in v različnih okoliščinah; preverite posebnosti v svojem stanju. Običajno, ko izločite svoj zapis, naredite svoj zapis skrit pred javnimi evidencami. Edini ljudje ali subjekti, ki lahko vidijo vaše izgnane zločine, so veje državne in zvezne vlade. Če ste izbrisali kazensko evidenco, vaš delodajalec ne bi smel imeti dostopa do njega in zato ne bi smel imeti možnosti, da vas odpusti. Če delodajalec preneha na podlagi izbrisanega kaznivega dejanja, lahko delodajalec izvaja diskriminacijo.
